为什么西安比亚迪天天招聘呢？做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会第一:工作与薪酬不成比例，每天有干不完的活，虽然现在是冬天，但是每天都会干活干的满头大汗，夏天就不用说了.可是每个月到了发
为什么西安比亚迪天天招聘呢？
做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会第一:工作《拼音：zuò》与薪酬不成比例，每天有干不完的活，虽然现在是冬天，但是每天都会干活（pinyin：huó）干的满头大汗，夏天就不用说了.可是每个月到了发工资，工资就只有很少的三千多块钱，如果加上租房子的话，每个月基本都没有了.
第二:饭堂物价太高，如果想吃幸运飞艇饱，基本上每顿饭都要十几二十块，干了那么【me】累的活，肯定要吃饱一点，不然下午怎么有力气，每个月公司的吃饭补贴只有200块，到最后还不是要自己掏钱吃饭.
第三:制度一般人受不了，为什么这样说呢，因为比亚迪常年缺人，有很多岗位都是没有人的，经常将人员调来调去的工作都是小事，有时候一个人要干两三个人的工作，工资还是拿的一个人的份，试问谁能受得了呢.
第四:领导比员工都多，只要做错一件事，从下到上大大小小的领导都会过来说你，骂你，这样【yàng】还能好好做[练：zuò]事吗？
第五:人员流动[繁体：動]性太大，在这样一个这么大压力的工厂上班[pinyin：bān]，来十个能走九个，留下的人很少很少{拼音：shǎo}.
澳门金沙这样就形成了常年招工，人员不足zú 的情况，望采纳，谢谢
2个多月了，还是招不到合适的人怎么办？坐标西安？
用人单位2个月招不到合适的人，应聘者2个多月找不到合适的工作，很明显，这就是信息不通畅的问题；
为什么招不到人？多问几个为什么？西安高校林立，难道真的没有[练：yǒu]合适[繁体：適]的人吗？
1、招聘渠道单一：
现在大都是招聘网站，千篇一律的招聘要求，岗位职责，年龄经验、至少几年相关经验《繁体：驗》、薪《练：xīn》资#2A#2A#2A到#2A#2A#2A，等等；没有独特【练：tè】性，
感兴趣亚博体育的面试不上，专业对口人已经上班了，用工方就是招不到非常符合自己要求的（读：de）人。
网站招聘、校园招聘、熟人介绍、猎头公《练：gōng》司、行业挖人、校园定制人才、储备干部等等手段，都是用人单位要考虑的招聘方式，现在的社会分工越来越层级化，而且自由职《繁体：職》业者越来越多，如果没有优厚的待遇，真的很难招聘到理想（pinyin：xiǎng）的人，特别是小企业，还在指望hr每天刷新，招聘新人，已经非常落伍了；
2、不懂变通：
招聘方还是坚持#2A#2A#2A专业毕业，985/211等等院校，熟不知，自己到底是要的是劳动者的【de】名声还是劳动者的真才实学？难道非985/211高校的学(拼音：xué)生或者劳动者就胜任不了工作？
本人有一高中同学，高中没上完，自学编程，当时还是win98系统，买不起电脑【繁体：腦】，就天天在网吧里面（繁体：麪）学习，有一定基础了，在西安一个技校学习计算机，短短3年时间，已经成为电脑高手，写程序，写游戏非常优秀。
如果单靠学历去应（繁：應）聘，没人会用他的【拼音：de】，他也知道自己唯一能胜过别人的[练：de]就是自己的技术和大脑，所以工作非常努力；
建议用人单位：学会变通，也许一个对你感兴趣的应聘者，比一个科班出身但对你公司不感兴趣的应聘者，要实惠的多得多，所以给别人一次面试的机会，其实也就是在给自己企业扩充人才的机会。
3、反应迟钝：
身边最近找工作的朋友特别多，也很苦恼，明明岗位要求自己澳门新葡京完全可以胜任的，为什么就是不给自己一次面试的机会？朋友很苦恼，网站上多次联系hr，就（jiù）是不回复。
我只想说：如果你真的很优秀，就不要在乎招聘方的反应快慢。如果你足够优秀，损失的先是它，因为它错过了一个足够优秀的劳动者；
想必您应该[繁体：該]是个hr，有感而发，言语不当之处，敬请海涵
希望《练：wàng》我的回答能帮助到你
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