中国邮政宁波分公【拼音：gōng】司待遇

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在中国邮政速递分公司宁波上班，下班途中出事故，单位让家属到劳动局告它，如何维权？

小法来回答这个问题！

题主的意思是，想问算不算工伤吧？这个问题比较复杂。

根据工伤保险的条（繁：條）例的相关规定，能否构成工伤，首先要确定与单位是否存在劳动关系，如果是（pinyin：shì）雇佣《繁体：傭》关系、劳务关系，不具有劳动关系的性质，也就谈不上工伤了。

如果与单位存在劳动关系，那么上下班交通事故属直播吧于视同工伤的情形，前提条件是交通事故非自身主要责任[练：rèn]。

主张工伤待遇，单位不配合的话，程序会《繁：會》很复杂漫长。

先仲裁认定劳动关(繁：關)系，一审，二(拼音：èr)审；再认定工伤，行政诉讼一审，二审；最后主张工伤待遇，一审、二审。

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薪酬水（拼音：shuǐ）平

1.操作澳门永利、技术、营销序(读：xù)列

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这(繁体：這)些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要《读：yào》取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

2.管理序列《练：liè》

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其《读：qí》他奖金，另外还包含各种补助（pinyin：zhù）#28如房补#29。

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