工伤评残之后与公司解除劳动合同，工伤赔偿什么时候才能下来？1、工伤后没有评残就跟单位解除了劳动合同，之后仍可以申请伤残鉴定的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力
工伤评残之后与公司解除劳动合同，工伤赔偿什么时候才能下来？
1、工伤后没有评残就跟单位解除了劳动合同，之后仍可以申请伤残鉴定的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤后什么时间离职？
辞职在仲裁前提出或申请仲裁时提出都行，因为员工辞职，才会解除劳动关系，才有两个一次性补偿。是一个因果关系，如果不辞职，就不会有补偿。
现在继续在单位干也是可以的，什么时候不干了，单位什么时候支付补偿。最好拨打12333咨询一下劳动部门当地的补偿标准。山东省是按社平工资乘以相应的月数计算的，而社平工资每年都[pinyin：dōu]会提高，澳门新葡京也就是离开单位晚，待遇会提高。还是根据当地标准和你本人情况决定吧。
没有续签合同，就不需要提前一个月辞职。按工伤保险条例的规定，工伤十级，劳动合同期满，单位也有权不再与你续签劳动合同。
本文链接：http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/14076403.html
10级工[pinyin：gōng]伤解除劳动关系转载请注明出处来源