广东生育报(繁：報)销能报多少

生育险到底能报销多少？能报销多少钱？？生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。1、女职工产假天数① 顺产的，98天；② 难产的，98 30=128天；③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加 15天；④怀孕未满 4个月流产的，15天；怀孕满 4个月流产的，42天

生育险到底能报销多少？

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

1、女职工产假天数

① 顺产（繁：產）的，98天；

②澳门新葡京难产(繁体：產)的，98 30=128天；

③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿[繁体：兒]增加 15天；

④怀孕未满 4个月流产的，15天；怀孕满 4个月《练：yuè》流产的，42天。

虽然（rán）深圳奖励假变（繁：變）为 80天，但是 80天《练：tiān》的奖励假不享受生育津贴，而是由用人单位按照

规【guī】定发放工资幸运飞艇。如果社保发回的生育津贴多于公司给你发的工资的话，妈妈们可

以向公司合法索回差额的澳门永利。另外的奖励假是没有算到生{pinyin：shēng}育津贴的，只能另外向公

司要求给有{拼音：yǒu}薪产假了。社保会发放 98天的生育津贴（剖腹产 128天），所以《拼音：yǐ》 80

天的奖励假，若是有薪金，也是公司给你发放的。就是（shì）说，老板需要另外【练：wài】支付《练：fù》

80天的生[pinyin：shēng]育津贴。

1、生育澳门金沙津贴假期天数，并不等同于整个产假的de 天数；

2、广东省延长（繁：長）的产假，按这个条文规定，是带薪的，用人单位要照常发工资的《拼音：de》。

不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规（读亚博体育：guī）规定享受奖励增

加的产假或者看护假期间，由用人单位按[pinyin：àn]照规定发放工资【练：zī】，职工不享受生育津贴。

如果企业有向参保者发放产假工资的，生育津贴是由单位申报领取的，具体流程如下所示：