有人发红包怎么(繁：麼)说才好

年底到了，你春节发红包会有压力吗？春节发红包没有压力，会非常高兴。过年领导发红包后要如何感谢？过年时领导向职员发红包，不在钱多少，是一份情意，是一份关照！领导代表单位向大家发红包，职员应当感謝领导，就不要说俏皮话了，更不要冷落领导

年底到了，你春节发红包会有压力吗？

春节发红包没有压力，会非常高兴。

过年时领导向职员发红包，不在钱多少，是一份情意，是一份关照！

领导[繁体：導]代表单位向大家发红包，职员应当感（gǎn）謝领导，就不要说俏皮话了，更不要冷落领（读：lǐng）导。

应当“感谢领导[繁：導]发红包”，还可说“我们新一年要把工作做得更好”。

春节发红包，已从背【繁：揹】后【hòu】走到前台，已从私人走向公众。有的媒体向社会人群投红包，数额多达几百万至几十亿。

发红包已是增进友谊，促进和谐的物资加皇冠体育情感的行{pinyin：xíng}为。

祖国为我们也发了大红包：例如扶贫济困、提高社世界杯保，增加工资。新时代发展的成果，公民分享本来就(练：jiù)是特大红包。

广开就业门[繁体：門]路，降低失业率也是我们广大职员的心愿，照样是红包。(说得《拼音：dé》清楚)

年底发年终奖还是年后上班发年终奖，无所谓合理还是不合理。

因为对于大多数公司来说，年终奖并没有写进劳动合同，发不发，什么时候发【fā】，怎么发，发多少，这都（读：dōu）是企业自主决定的（de）事情，企业认为合理就够了。

年终奖，对(繁体：對)于企业来说，就是一个可以任性发挥的话题。

虽然年终的发放时(繁体：時)间不存在合理还是不合理之说，但作为公司来说，如果想更好的提升员工满意度，通过年终奖达到激励员工【练：gōng】的（de）目的，就需要好好考虑下年终奖发放时间对于员工的影响。

一般来说，我想绝大部分【拼音：fēn】员工是希望在春直播吧节年前收到年终奖大红包。

这既是对过往一年的总结，也是对未来一年的期许，而且临近春节，大家澳门伦敦人都需要用钱，有年终奖能补给，有钱好过年，这对中国人来说是最朴素的《拼音：de》愿望。

另外还有一个最重要的心理因素，大家过【练：guò】年时需要用年终奖作为自己谈论的资本，作为（繁体：爲）与亲戚朋友之间炫耀的谈资，有面子也是很多人所期盼的。

一个想要激励员工的公（gōng）司，都会千方百计的满足员工的需求，考虑到员工这样(繁体：樣)的需求，就会赶在年前（pinyin：qián）发。

现实中还有更好的老板，在2018年底的时候就把2018年的年终奖全部发放了。因为他担心2019年1月1日开始，个税按年度征收，怕员工因为年终奖而多交税（当然现在国家发了政策年终奖不计入全年纳税范围，到2022年才开始纳入），所以提前发放，可谓是相当暖心的举动了。

这样为员工gōng 着想的老板，员工想不跟随都难。

所以年终奖什么时候发，不存在合理不合理，但对员工来说却是感澳门永利受非[pinyin：fēi]常不一样。

各位小伙伴，你们(繁体：們)希望年终奖是年前发还是年后发呢？欢迎分享。