国企怎么看有无【wú】编制

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：（1）国企与子公司的问题（2）国企编制问题（3）总结子公司类型一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：全资子公司

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？

很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：

（1）国企与子公（pinyin：gōng）司的问题

（2）国企编制【练：zhì】问题

（3）总结

一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：

对于国企的下属子公司，其编制分成三种：正式编、合同编、临时工。

举个例子：

某国企准备成立一家全资子公司（sī），给出50个正亚博体育式编名额，顺带派出去40个人组成管理层。

澳门伦敦人这个时候40个人就是好正式（读：shì）编。

管理层觉得面向社会招聘，统一考试，统一面[繁：麪]试【shì】，招了10个人，这10个人同样是正式编。

50个[繁：個]名额满了，但是干活的人不够，于是面向社会[繁体：會]招聘，单独面试签订合同等。这些人员就是合同工。

工作还是干[繁体：幹]不完，临时大量工作，于是和劳务公司合作，又招聘一批人澳门银河帮忙解决问题等。这批人就是临时工。

所以可以肯定的是，你是行政编制单位的临时工。

至于是不是子澳门银河公司【sī】的正式编制工就要看具体你的合同来决定了。

说2个简单的辨别方法：

1、正《练：zhèng》式编制的合同一般适合无固定期限的；反过来，合同期限为3年、5年的一【练：yī】般是合同工。

2、看看你的福利待遇也可以判定，年终福利，国企子公司正式编和合同编差距亚博体育还是《拼音：shì》很大的。