招聘是母公司签【繁：籤】约是子公司

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：（1）国企与子公司的问题（2）国企编制问题（3）总结子公司类型一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：全资子公司

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？

皇冠体育（1）国【guó】企与子公司的问题

（2澳门新葡京）国企{拼音：qǐ}编制问题

（3）总结【繁体：結】

子公司类型

• 全资子公司。顾名思义，子公司的注册资本等全部属于国企。
• 控股国有企业（绝对控股国有企业）

  简单的说分两种，一是国有企业控股超过50%，二是国有企业是最大的[pinyin：de]股东。

• 国有参股企业。这个说明企业的股份中有国企的参与

关于编制

• 正式编。这个一般是从国企调过来的，都是中高层领导，一般人员都是要考试才能进去成为正式编。
• 合同编

  简单的说，只是招聘进世界杯去的，而不是参加统一考试的，基{pinyin：jī}本上就是合同编。

• 临时工。这个就不用多说了

某国企准备成立一家全资子公司，给出50个正式编名额，顺带派出去40个人组【繁体：組】成管理《练：lǐ》层。

这个时候40个人就是好正式编（繁：編）。

管理层(繁体：層)觉得面向社会招聘，统一【练：yī】考试，统一面试，招了10个人，这《繁体：這》10个人同样是正式编。

50个名额满了，但是干活的人不够，于是面向社会招聘，单独面试签订合同等。这些人员就是合同工。

工作娱乐城还是干不完，临时大量工作，于是和劳务公司合作，又招聘一批人帮忙解（读：jiě）决问题等。这批人就是临时工。

总结

至于是不是子公司的正式编制工就要看【拼音：kàn】具体你的合同来决定了。

说（繁：說）2个简单的辨别方法：

1、正式编制的合同一般适开云体育合无固（gù）定期限的；反过来，合同期限为3年、5年的一般是合同工。

2、看看你的福利待遇也可以判定，年终福利，国企子公司（pinyin：sī）正式编和合同编差距还是《拼音：shì》很大的。

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