年底提{pinyin：tí}离职年终奖会没吗

快过年了，一个公司到现在都没有年终奖和年会的消息，该不该辞职？不建议跳槽跳槽的条件初入职场，如果没有三年以上的工作历练，再重新找工作很多单位会以一个新毕业大学生的待遇对待，除非你特别优秀，甩别人几条大街

快过年了，一个公司到现在都没有年终奖和年会的消息，该不该辞职？

不建议跳槽

跳槽【练：cáo】的条件

初入开云体育职场，如果没有三年以上的工作历练，再重新（xīn）找工作很多单位会以一个新毕业大学生的待遇对待，除非你特别优秀，甩别人几条大街。

每个企业都有不同的企业文化，注重点不澳门新葡京一{拼音：yī}样，不见得所有的企业都具有开年会或支付年终奖的条件。但这些决不是一个理智的人跳槽的决定性条件。

在一个单位能留下的来的原因很多，但《练：dàn》离职的原因很简单：

一、薪《拼音：xīn》水不能满足你的理想状态，这是员工离职的第一重要条件

二、心受伤了（读：le）娱乐城，活干得委屈了，不受领导重视，受到排挤，这是目前离职第二重要原因

皇冠体育三【sān】、工作干得太久，厌烦了，累了，想彻底给自己放一段大假，休息一段时间。要么说再好的工作也有99次想辞职的时候，估计就是这种情况。

四、不能满足自己的理想，追求更高的目标，前期的经【繁：經】验积累已经足够，可能需要重世界杯新开始自己的职业生涯了。

五、因为个人的家庭原（yuán）因、生活原因《练：yīn》，迫不得已的情况不得不离职，例【练：lì】如:亲人突然患病，需要人长期照顾等。

六、最不愿提及的原因，被单位辞退的。

想想（xiǎng）是不是这些原（pinyin：yuán）因，如果《练：guǒ》单纯的因为一些小事，而离职会得不偿失。慎重考虑。