扬州：“虎啸健身”老板“跑路”，涉嫌非法吸收资金达数千万元, 你怎么看？謝謝邀答。这些个别的害群之马，实则是坏了诚信之诺，给那些真正靠规矩做生意的老板造成了间接的损失，难道不是？跑路人归案后，应严惩的！回答完毕！月薪2万的上司和月薪3000的员工大谈奉献，是一种什么样的心理？这种心理，有为老板考虑的因素，也有为员工考虑的因素
扬州：“虎啸健身”老板“跑路”，涉嫌非法吸收资金达数千万元, 你怎么看？
謝謝邀答。这些个别的害群之马，实则是坏了亚博体育诚信之诺，给那些真正靠规矩做生意的老板造成了间接的损失，难（繁：難）道不是？跑路人归案后，应严惩的！
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月薪2万的上司和月薪3000的员工大谈奉献，是一种什么样的心理？
这种心理，有为老板考虑的因素，也有为员工考虑的因素。首先，作为(拼音：wèi)月薪2万的管理者，肯定是要为老板考虑，为自己的岗位负责，所以，尽量的多产出，为老板为企业直播吧赚钱，这个是作为管理者应该做的。
第二，虽然说做事拿工资是天经地义，但是，既然共事，奉献精神，还真应该有点。上司在谈奉献精神的时候，不一定都是出于哄骗，他是希望有人真听进去，一个有奉献精神的人，真是更容易被欢迎、被重用和成长的。可惜，大部分人都会觉得你大谈分先精神，不过是纯忽悠。
我不是老板，但是，我体谅很多老板的不容易。老板和员工，不是天然的死对头。我这的觉得，作为员工，如果同样的工资，觉得自己做得越少，自己就越聪明、越“赚”，偷奸耍滑甚至使坏，暂时澳门威尼斯人没有人发现就自己站站自喜，我觉【jué】得这样的员工真的是没出息的，因为，走到哪里都不会受欢迎的。
傻傻的娱乐城多做点，短[练：duǎn]期显得吃亏，但是，长期不吃亏。
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