为什么董明珠总是“语出惊人”？在格力工作到退休，老板董明珠就送你一套房子！是忽悠还是讲真？一个企业或者一个国家想要长远发展，必须有着强大的凝聚力，很多公司都比较注重建设自己的企业文化和福利机制以留住人才
为什么董明珠总是“语出惊人”？
在格力工作到退休，老板董明珠就送你一套房子！是忽悠还是讲真？一个企业或者一个国家想要长远发展，必须有着强大的凝聚力《练：lì》，很多公司都比较注重建设自己的(拼音：de)企业文wén 化和福利机制以留住人才。
1、2018 格力老总口世界杯头上的员[繁体：員]工新福利
格力老总董明珠在2018正和岛新年论坛上做了一番激情澎湃的演讲，她表示“当全是界的企业都到你这里来挖人的时候，就是你引领世界的时候，要培养一《练：yī》个有爱国情怀有梦想有价值的年轻人，并且让创造价值的员工有丰厚的回报，这种回报不是高薪（pinyin：xīn）而是解决员工生活上的顾虑，要让格《读：gé》力8万员工有两室一厅的房子，干到退休，就送你。”
如果一个企业留不住人才，很难做到长久发(拼音：fā)展，解决住房问题可是比高薪留人来[繁：來]的更实在。不得不说格力老板又贴心又有头脑，深谙留的人才在还怕没柴烧的道理！
只是不知道董总的这个决定是不是[pinyin：shì]一时[繁：時]头脑发热，要解决8万员工的住房问题可不是小工程啊！
2、员工老龄化将限制企业发[繁：發]展
就先假设董明珠的(拼音：de)想xiǎng 法能够实现，解决8万员工的住房问题并且成功的留住人才。
这同时也意味着格力企业员工大部分会做到退休，员工的年龄越来越老龄化，届时员工的斗志和激情减退，跟不上时(繁体：時)代的步伐，创新能力下降。创新是一个企业发展的核心，失去了创新能力就等于失去了灵魂《练：hún》！
3、员工的质疑
董明珠的话刚刚说出口，就有有网友说“澳门威尼斯人在【练：zài】即将退休的时候就开除”。其实网友的担心不无道理。
第一、 如果企业每一位员工都能做到退休，也就意味着格力50年才能进行一次员工的更新，一个企业没有新鲜血液注入这是致命的，所以格力一定(拼音：dìng)会采取【qǔ】相应的措施整顿老员工。
第二、 谁也无法预知在20年或者40年以后格力企业命运如何，倘若企业走了下坡路，未来还会兑现两房一厅的（拼音：de）承诺吗(繁：嗎)？
第三、 要安置8万员工的住房问题，是一个（繁：個）浩大的工程，不仅要巨[繁：鉅]大的投资，还需要选址建房，基本相当于房地产开发的多期《练：qī》项目了。
因此网友的质疑是有道理的，在这个缺乏信任的社会，董明珠口头上的承诺还有待商榷{拼音：què}，但是如果真的能做到解决员工娱乐城住房问题，对企业和员工个人来讲都是一件好事，还希望董总认真规划，期待这个想法成真。
作者：张一世界杯 出品：懂财[繁：財]帝
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