职工非因工意外身故，社保该如何处理？丧葬费和抚恤金如何计算？就业的职工死亡方式一般有两种，一种是因工死亡，一种是非因工死亡。因工死亡的待遇如果是因工死亡，那么肯定是按照《工伤保险条例》的规定享受工亡职工的待遇，相应待遇全国统一
职工非因工意外身故，社保该如何处理？丧葬费和抚恤金如何计算？
就业的职工死亡方式一般有两种，一种是因工死亡，一种是非因工死亡。
因工死亡的待遇
如果是因工死亡，那么肯定是按照《工伤保险条例》的规定享受工亡职工的待遇，相应待遇全国统一。当然，因工死亡也应当需要工伤鉴定结论书。相应待遇主《pinyin：zhǔ》要有三部分：
第一，丧葬补助金。6个月的统《繁体：統》筹地区上年澳门博彩度职工月平均工资。
第二，供养亲属抚恤金。按照职工的本人工资（缴澳门巴黎人费基数）的一定比例（pinyin：lì）发放，用于供养因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
第三，一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2018年城镇人均可支配收入是39251元，一次[pinyin：cì]性工亡《wáng》补助金也就达（繁：達）到了785020元。
因公死亡和因工死亡有什么不同吗？
因公死亡，一般是为了维护国家、社会和人民的利益，而造成的牺牲。应当适用《烈士褒扬条例》。
如果被省级人民政府评（繁：評）定“烈士”的话，可以享受城镇人均可支配收入30年的烈士褒扬金，不影响因工死亡的待遇。另《读：lìng》外，还有很多对烈士家属的其他优惠照顾，比如子女【练：nǚ】优先入学、烈士子女优先入伍、退伍必须安置工作等等。
非因工死亡的待遇
如果是职工非因工（公）死亡，那么享受的待遇就少了很多。我们国家最早关于因(拼音：yīn)病非因工死亡职工的待遇，明确的法律依据是1951年的劳动保险条例和《练：hé》1953年的劳动保bǎo 险条例实施细则修正草案。
当时澳门威尼斯人规定了三项内容，丧（繁：喪）葬费、一次性救济费、供养直系亲属抚恤费。
后来我们国家实施了养老保险制度，养老保险制度中有一部分是个人账户养老金余额，这一部分待遇也可以有继承人继承。
后来（繁体：來），各个省市随着时间的推移，都有了不同的规《繁体：規》定，甚至名字都约定俗成的进行了改变。比如山东省的4部分内容是个人账户养老金余额、丧葬补助费、一次性抚恤金或者救济[繁：濟]金、供养亲属生活困难补助。
丧葬费按照劳动保险条例实施细则修正草案中规定，应当是二个月企业平均工资。山东省目前实行的是定额澳门银河1000元，北京市是5000元，黑龙江省是4000元。上海、天津、福建是两(繁：兩)个月的社平工资，辽宁、宁夏是三个月的工资。
一次性抚恤金或者救济金待遇，劳动保险条例规定，根据企业工龄的长短，数额是死者本人工资的3~12个月。实施细则中规定是根据供养直系亲属的数量不同，分别是6、9、12个月的本人工（拼音：gōng）资。山东省目前执行的是10个月的社平工资《繁：資》标准，宁夏执行的是20个月的社平工资标准。河北省是根据缴费年限每年一个月的省平养老金，最长20个月
北京市(读：shì)世界杯是20个月的最低工资。
供养亲属困难补助，山东省目前是《读：shì》定额标准从2018年10月份开【练：kāi】始，执行的是530元、480元、430元的标准。
有关费用的出处。养老金个人账户余额是由养老保(拼音：bǎo)险基金承担，这是shì 《社会保险法》规定的。
丧葬费、抚恤金、供养亲属困难补助 最早的规定是(拼音：shì)由劳动保险基金承担，但是劳动保险基金早已经不是现在的社保五（练：wǔ）险基金了，已经于1969年的时候停止了。后期延续的是由用人单位承担。
现在山东省规定，丧葬费由社保基金承担。一次性抚恤金或救济金根据职工的缴费【练：fèi】年限，按照缴费每一年社保基金承担1/15的标准拨付待遇。差额部分由原渠道列支，也就《pinyin：jiù》是由用人单位承担，失业职工就没人承担了。供养亲[繁：親]属生活困难补助，这一部分，一直是由用人单位承担。
综上所（练：suǒ）述，职工非因工死亡的待遇是非常复杂的，各省市并不相同。一般还是询问当地的劳动仲裁部门或者社保部门[繁：門]了解当地的政策比较好。
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