作为茶叶加盟店的店长，每天或者每月的工作职责是什么？茶叶店长的工作职责聚祥春认为主要有：第一，带领茶叶营销团队完成每月零售指标。第二，制订下个月、下个季度、下个年度的营销指标。第三，负责招聘及培训营业员
作为茶叶加盟店的店长，每天或者每月的工作职责是什么？
茶叶店长的工作职责聚祥春认为主要有：第一，带领茶叶营销团队完成每月零售指标。第二，制订下个月、下个季度、下个年度的营销指标。第三，负责招聘及培训营业员。第四，督导、巡视门店日常产品陈列、员工标准化着装、门店卫生执行情况。第五，建立健全新老客户数据库。第六，定期开展老客户数据库营销
第七，定期将终端客户的意见和建议反馈给茶叶研发部门、运(繁世界杯体：運)营营销及管理部门。
茶叶店应该如何招聘员工？有什么办法？
可以网招或在再自己店门口张贴招聘信息，经朋友介绍也可以。只是不管怎样招聘，所聘用的销售人员最好精通茶文化，即茶历史、茶知识，比如:茶的种类（绿茶、红茶、白茶、黄茶、青茶、黑茶、花茶，什么茶属于绿茶？哪些茶属于红茶等）。功效（青茶、红茶降低胆固醇；绿茶保护血管澳门银河；黑茶减肥消脂。）什么季节适宜喝什么茶（春天:花茶；夏天:绿茶；秋节:青茶；冬天:红茶）什么年龄、什么体质的人应该喝什么茶等。还有如果再加上懂茶艺更好，经过跟顾客介绍茶叶的同时现场泡制茶叶供消费者品尝，而达到消费者想购买自己（jǐ）喜欢茶叶的目的，同时也达到了我们销售的目的。
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