意向客户三个标准?一,对你的产品有想买的想法二,对价格的要求三,对产品质量的要求如何攻克有意向的客户?谢谢邀请!有意向的客户,基本上可以说你的准备的资料已达到客户的预期要求,但这只是大概的。这个阶段你所要做的就是继续努力,从细节方面来向客户介绍你的项目
意向客户三个标准?
一,对你的产品有想买的想法二,对价格(gé)的要求
三,对产《繁体:產》品质量的要求
如何攻克有意向的客户?
谢谢邀请!有意向的客户,基本(拼音:běn)上可以说你的准备的资料已达到客户的预期要求,但这《繁:這》只是大概的。这个阶(繁:階)段你所要做的就是继续努力,从细节方面来向客户介绍你的项目。可以做一份详细的投资计划书、项目发展前景,收益分析等等!
当然【读:rán】还有很多后续的工作,那就不是这个问题的范围了。
做销售的该如何问问题来探寻客户需求?
我是喝了蜂蜜的小熊,我想分享。客户需求比较复杂,其实就不属于销售的范畴。问问题只是采集信息,而探寻需求是一个统计、分析、洞察的过程。其中(拼音:zhōng)洞察工作就是发现客[读:kè]户需求,这个是CEO和研发部门老大,市场部门老大共同负责的事情,接近于艺术(shù),而不是科学。
比如苹果公司创始人乔布斯,从客户采集回来的{练:de}信息中,洞察出来消费者需要一台IPOD。当时市场上并没有IPOD,只有MP3,所以客户是回答不出来他需要一台《繁:颱》IPOD的。
同理,消(pinyin:xiāo)费者也无法回答出他们需要一个airpods,直到苹果公司研发出来。
题主其实不是很喜欢销售,而更喜欢《繁:歡》市场研究工作。
不过就问题本身来说(繁:說),我从销售人(拼音:rén)员采集信息的角度,浅谈一下如何通过问问题探寻客户购买意向。这才是销售该做的,能做的,也是做得到的。
01、为什么需求问不出来呢?
这里要就要谈到消费者的框架效应。框架效应,是指人们对一个客观上相同问题的不同描述导致了不同的决策判断。框架效应的概念由Tversky和Kahneman于1981年首次提出。问题:疾病[pinyin:bìng]感染600人,死亡400人,生还200人,问采用哪个方案?
情景一:对[繁体:對]第一组被试(N=152)叙述下面情景:
如果采用A方案,200人将生{练:shēng}还。(72%被试者选择)
如《pinyin:rú》果采用B方(读:fāng)案,有1/3的机会(繁:會)600人将生还,而有2/3的机会无人生还。(28%被试者选择)
情景二:对第二组(繁体:組)被试(N=152)叙述同样的【练:de】情景,同时将解决方案改为C和D:
如果(练:guǒ)采用C方案,400人将死去。(22%被试者选择)
如果采用D方案,有1/3的机会[繁体:會]无人死(练:sǐ)去,而有2/3的机会600人会死。(78%被试者选择)
同样的问题,不同的问法,消费者前后能够给出两个截然不同的结果。基于《繁体:於》消费者行为的【练:de】这种不确定性,所以消费者行为调研都需要经过洞察(艺术),才[繁:纔]能形成企业的战略指导。
所以需求是问不出来的,而是经过长[繁体:長]期训练的市场思维洞察出来的。
02、什么是需求的洞察?
思维不一样。比如看一辆车,销售人员和市场人员看到的完全不同。这是销售人员和客户眼中的车。
而车在市[拼音:shì]场人员、研发人员和ceo眼中,是这样的!
需求,需要用庖丁解牛的技巧洞察出(拼音:chū)来。
03、销售人员需要知道的并不是需求,而是客户的购买意向。
什么是购买意向?购买意向(purchasing intention)是客户实际购物行为的指示信(读:xìn)号。通常根据消费者在一段时间内对某一商品购买可能性的转移的速度、方向和规(拼音:guī)模来测量。
说人话就是,客户对(繁:對)你越熟悉,越有可能购买。
04、你提的问题越简单,客户就会越熟悉。
什么是简单的问题?需要满足3个条件。条件1:必须具体一点。因为(拼音:wèi)具体一点容易回答。
条件2:必须回答是或者不是的封【fēng】闭问题。
条件3:有明确的(读:de)参照系。
举个例子【练:zi】:
有一个流传很广的小故事:有两家卖馄饨的小店,门店相邻,每天顾客数量和门店服务质量相差无【练:wú】几,但是,其中一家店的营业额总是高于另一家。后来《繁体:來》发现,效益好的那家店,服务员在帮客户盛好馄饨后,总问:
要一个鸡蛋还是[拼音:shì]两个鸡蛋?
而另一家(繁体:傢)店的服务员问:要不要鸡蛋?
当你问一个还【hái】是两个鸡蛋的时候,客户一般选择损失最小的答案,一个[繁:個]。因为参照系是两个,花更多钱。
当你{拼音:nǐ}问要不要鸡蛋的时候,客户《繁体:戶》一般就选择没有损失的(练:de)答案,不要。因为参照系是要。
什么是参照{练:zhào}系呢?
看如下海报。带叉的价(繁体:價)格就是参照系。
05、销售必备的简单问题设计
简单的问题为什么有效呢?因为能激发客户购买意向,引导客户询问,他越问说明他越熟{拼音:shú}悉。
销售必备的”探简【繁:簡】单问题“分为6类:
第一娱乐城类:价格歧{pinyin:qí}视类问题。
有个段子:算命先生说:大户人家算命,命金要收五两银(繁:銀)。中等人家算命,茶饭点心管够就可以。贫穷人家算命,不要银子毫分。如果家中还有小儿,先幸运飞艇生我还要赠送礼金,倒贴铜钱24文,送于小儿买糕饼。
是不是(拼音:shì)听的无比感动?
其实这就是同一{pinyin:y澳门威尼斯人ī}商品,针对不同的人,实施不同的价格,其实是价格歧视行为。
生活中更是如此,比如春运期间,学生,军人半票。某些酒吧女士免酒水。本地人使用公交卡,刷卡半价等。特别是电澳门新葡京信公司针对用量大的,价[繁体:價]格低
用量小的,价格高。同时也包括电力(读:lì)的区间收费。
所以每个销[繁:銷]售人员提前将客户分类ABCD,制定不同的价格。看客户对(繁:對)哪种价格更感兴趣,从而探寻客户的购买意向。
第二类:价格gé 诡计类问题。
简单说就是折扣。客户爱折(繁体:摺)扣!
比如情人节花店:平时玫瑰[pinyin:guī]花2块,情人节20块。
客户不买面子挂不住,买了觉得费了银子(pinyin:zi)。
老板娘就说,要不[pinyin:bù]你办个卡,今天的花半价。
客(读:kè)户说我办卡干嘛?
办卡有必要啊,谁家红白喜事(pinyin:shì)不送花?以后用得着的地方很多的。
客户想想很有道理,就办[繁:辦]了卡,买了花。
每个商品,都要打折,给客户感受并不是你质量低,而是客户感觉被宰的少了。每个合格的销售人员,都应该掌握一套折扣体系。这个体系有三个要素:原价(jià),折扣价,会员价。根据客户兴趣,探寻(xún)客户购买意向。
第三类:价格最低类(繁:類)问题。
俗称一口价[繁:價]。
比如以前很多饭店流行的《读:de》最低【pinyin:dī】消费。其实是为了区分客户,愿意支{练:zhī}付的吸引进来,不愿意支付的阻挡在外。毕竟饭店是有成本的。
现在取消了最低消费,但【练:dàn】是最低消费效应还是存在的。因为每个客《练:kè》户都在不断地花费。比如招待费,交通费,交际费,服装费,娱乐《繁体:樂》费,美容费,杂费。
客户会用一[拼音:yī]口价来跟自己的费(繁体:費)用对比,看看划算还是不划算。一口价能够探寻客户日常的花费水平,从而了解该客户的真实购买意向。
第四[pinyin:sì]类:价格陷阱类问题。
客户喜欢(繁:歡)追求高性价比,而这是一个陷阱。
举个例子:麦当劳的利润是躲在可乐里,汉堡其实利润非常低dī 。
但是你买汉堡薯条,就要喝【拼音:hē】可乐或者饮料。汉堡薯条卖的越多,那么可乐销量越大,利润就越yuè 大。
所以,把利润不放在主力产品上, 而是非主力产品上。这就是目前(pinyin:qián)很多企业使用的价格陷阱[pinyin:jǐng],美其名曰yuē 高性价比。
比如手机价格低,但是里面捆绑的软件收费,一个比[拼音:bǐ]一个狠。可是客户却依然乐(繁体:樂)此不疲。而某锤手机,企图打断这个性价比,结果惨遭《pinyin:zāo》滑铁卢。
所以销(繁:銷)售人员的主力产品和辅助产品的配套销售,一定要找到这个让客户高性价比,客户又会同时购买的非(拼音:fēi)主力产品,形成一个价格陷阱《读:jǐng》,一个客户乐意陷进去的温柔乡。主力产品极致低价,可以探寻客户购买的意向。
第五类{繁体:類}:价格埋伏类问题。
客户喜欢(繁:歡)赠品。
举个(繁体:個)例子:
李先生喜欢买一个笔记本电脑,货比【练:bǐ】三家后锁定一家赠品最多的目标。
笔记本【读:běn】电脑一万多,广告宣传赠送很多赠品,比如电池,电源,小音箱,移动硬盘,摄像(xiàng)头,鼠标垫之类。李先生觉得都好用,就买了。
销售人员提供[读:gōng]主力产品的附件,周边产(繁:產)品作为赠品,打包销(繁:銷)售效果,就可以探寻客户的购买意向。
第六类:价格享受类(繁:類)问题。
客户十分爱奢侈[拼音:chǐ]。
举个例子:你喜欢旅游,还是喜欢去旅游后,拍下照片[piàn]发朋友圈?
奢侈的定义(繁:義):富贵的象征,看上去就好,个性化,距离感十足。
如果你的产品具备奢侈感,那么就需要《拼音:yào》定一(pinyin:yī)个高价象征富贵,并设置足够消费壁垒营造距离感。
这[繁:這]款Birkin,你喜欢吗?
06、总结。
销售人员如何提问探寻客户购买意向,必须以价格为中心,提出将近6种报价,根据客户的反应来推测购买意向。这6种报价分别是:1、不同客【pinyin:kè】户不同报价。
2、原价,折扣价,会[拼音:huì]员价。
3、一《练:yī》口价。
4、高性价比(pinyin:bǐ)价格。
5、赠品pǐn 价格。
6、高价(繁体:價)。
营销工作分工非常明确。品牌,市场,销售{读:shòu},传播,公关,渠道,产品是分工非常严格的岗位,互相【xiāng】替代可能非常小,因为思维,知识体系,技巧几乎完全不同。
读懂营销,有利澳门永利于企业快速扩大市场份额。只(繁:祇)用销售打天下的时代早就 过了很多年了。
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