电话面试需要问{pinyin：wèn}的基本信息

HR面试时应该怎么问求职者问题？首先可以让他介绍一下自己的工作经历，从经历中找问题继续发问，如，1 你这段工作的亮点是什么？2 有什么经验教训？3 如果再来一次，你会怎么做？4 和这段工作相关的专业上的问题，看他掌握的深度其次可以让他总结一下自己的优势和劣势，看他的总结能力和说话水平

HR面试时应该怎么问求职者问题？

首先可以让他介绍一下自己的工作经历，从经历中找问题继续发问，如，

1 世界杯你{pinyin：nǐ}这段工作的亮点是什么？

2 有什么经验教训[繁：訓]？

3 皇冠体育如【rú】果再来一次，你会怎么做？

4 和（hé）这段开云体育工作相关的专业上的问题，看他掌握的深度

其次可以让他总结一下自己的优势和劣势，看（pinyin：kàn）他的总结能力和说话水平。

再次，根据[繁体：據]你需要他做的工作，给他提澳门新葡京一些情景问题，看看他的潜能和应变能力。

最后，可以给他机会，让他问你点问题，看看他关心什么

反正，通过几个问题交流，差不多就知道这人处在什娱乐城么（读：me）段位上，适不适合这份工作了