泰罗的科学管理理论对中国企业的现实意义是什么？泰罗持一下3个主要观点1提高生产效率为根本目的2以科学管理代替经验管验3劳资双方进行精神变革形成了以下管理制度，1使用科学的操作方法和利用工时2实行差别计
泰罗的科学管理理论对中国企业的现实意义是什么？
泰罗持一下3个主要观点1提高生产效率为根本目的2以科学管理代替经验管验3劳资双方进行精神变革形成了以下管理制度，1使用科学的操作方法和利用工时2实行差别计件制3对工人进行科学培训，4指定科学的工艺流程5实现计划与执行职能分离，工长制，评价，优，为管理实践开辟了新局面，取代旧的经验管理，适应了资本主义的这个时期的发展需要，为管理理论的创立和发展提供了实践基础，
泰罗科学管理理论的基本内容是什么，它有什么现实意义？
一、科学管理内容1、科学管理的[读：de]中心问题是提高劳动生产率。
2、为了【练：le】提高劳动生产澳门永利率，必须为工作配备第一流的工人。
3、要使澳门新葡京工人掌握标准化的操作方法，使用标准化《huà》的工具、机器和材料，并使作业环境标准化。
4、实行有差别的计件工资（繁：資）制。
5、工人和雇主双方都必须来一次"精神革命"。
6、把计划职能同执行职能分开，变澳门新葡京原来的经验工作方【练：fāng】法为科学工作方法。
7、实行职【繁体：職】能工长制。
8、在【亚博体育拼音：zài】管理控制上实行例外原则。
二、泰澳门博彩勒科学管理的意(读：yì)义：
1、泰勒lēi 在历史上第一次使管理从经验上升为科学
2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学【pinyin：xué】方法
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