预提的职工薪酬是否需要在企业所得税汇算清缴时纳税调整？在汇算清缴之前实际支付的，不需要进行纳税调整。预提职工薪酬是否需要进行纳税调整，如何进行纳税调整，这需要结合企业所得税相关政策规定。1、职工薪酬包

预提的职工薪酬是否需要在企业所得税汇算清缴时纳税调整？

在汇算清缴之前实际支付的，不需要进行纳税调整。

预提职工薪酬是否需要进行纳税调整，如何进行纳税调整，这需要结合企业所得税相关政策规定。

1、职工薪酬包括皇冠体育哪【nǎ】些内容？

职工薪酬包括以下【xià】九项内容：

（1）职工工（gōng）资、奖金、津贴和补贴；

（2）职（繁：職）工福利费；

（3）医疗保险费、养老保[pinyin：bǎo]险费、失业保险【练：xiǎn】费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4世界杯）住房公积【繁：積】金；

（5）工会经费和职工教（pinyin：jiào）育经费；

（6娱乐城）非货币性（读：xìng）福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给(繁体：給)予的补偿；

（8）其他与获得职工提[pinyin：tí]供的服务相关的支出。

2、澳门新葡京税[繁体：稅]前扣除相关规定。

企业所（suǒ）得税法实施条例规定，开云体育企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

所谓工资薪金，指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费【fèi】等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除[练：chú]。

企业为投资者或者职工支付的（pinyin：de）补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围[繁：圍]和标准内，准予扣除。

3、预提的职工薪酬如何(拼音：hé)税前扣除？

依据国家税务总局公告2015年第34号《国家税务总局关于企业工资薪金{拼音：jīn}和职工福利费等支出税[繁体：稅]前扣除问题的公告》规定，企业在年度汇算清[pinyin：qīng]缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。

依据上述规定，企业预提的职工薪酬，在年度企业所得【拼音：dé】税汇[繁：匯]算清缴结束之前实际支付的，可以据实扣除；没有支付的部分，需要做纳税调整处理。

例：某公司2020年12月预提年终奖金120万元，在年度清算清[pinyin：qīng]缴结束之前，实际发放了100万元。那么，实际发放的100万元可以据实税前扣除，未支付的20万元需要做纳税[繁：稅]调增处理。