老板不给员工辞职，告劳动局有用吗？没用，因为没有劳动局这个单位，也没有劳动局的电话。工人应依法辞职。如果你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门提交辞职通知（切记：未经用人单位同意，用人单位需在你的“劳务及调动（文件、资料）”上签字的名称和日期
老板不给员工辞职，告劳动局有用吗？
没用，因为没有劳动局这个单位，也没有劳动局的电话。工人应依法辞职。如果你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门提交辞职通知（切记：未经用人单位同意，用人单位需在你的“劳务及调动（文件、资料）”上签字的名称和日期。如果你继续工作30天，你可以在第31天停止工作。你有权要求用人单位办理离职手续用人单位应当办理并一次性付清工资（《工资支付暂行规定》第九条），并发给你劳动合同终止证明（《劳动合同法》第五十条）。否则，用人单位就违法了。《中华人民共和国劳动法》第三十一条终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同
年终奖各种福利都没有，我可以去劳动局告老板吗？
没有年终奖和各种福利，你不能起诉老板！别说民营企业，就算国家或事业单位没有，我们也不能起诉，也不能接受！只要按协议发工资就好！放松心情，庆祝新年！目前，国家单位全面对待劳动者，非法用工按身份证发放。很难给任何人你想要的。没人在乎反应！多私人的老板！本文链接：http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/1136486.html
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