轻微工伤一般赔偿多少(拼音：shǎo)钱

劳动法规定的工伤赔偿是怎样的？工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内

劳动法规定的工伤赔偿是怎样的？

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事(读：shì)故伤害的；　

　（二）工作时shí 间前《qián》后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或【练：huò】者收尾性工作受到事故伤害的；　　

（三）在工作时间和工作(练：zuò)场所内，因履行工作职责受到暴bào 力等意外伤害的；　

　（四）患【拼音：huàn】职业病的；　　

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或《huò》者发【练：fā】生事故下落不明的；　　

（六）在上下班途中，受到非本人主澳门新葡京要责任的交通事故（gù）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他tā 情形。　　

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力【练：lì】的，应当进[繁体：進]行劳动（繁：動）能力鉴定。　

　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动(拼音：dòng)功能开云体育障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条（繁：條）　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退(练：tuì)出工作岗位，享受以下待遇：　　

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工【gōng】资，四sì 级伤残为21个月的本人工资；　　

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津【pinyin：jīn】贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当《繁体：當》地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　

　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津{pinyin：jīn}贴，按照国家有（读：yǒu）关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基jī 金补足差额。　　

职工因yīn 工致残被鉴《繁体：鑑》定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个（繁：個）人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　

　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　

（一）从工【练：gōng】伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资（繁：資），六级伤残为16个月的本人工(读：gōng)资；　　

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安ān 排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位（读：wèi）补足差额。　

　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗（繁：療）补助金和一次性世界杯伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　

第三十七条　职工因工致(繁：緻)残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　

　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标澳门新葡京准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本（běn）人工资；　　

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业（读：yè）皇冠体育补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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