90后员工的优《繁：優》点与缺点

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管理90后问题点和困扰？

管理，不像以前的主管。

你必须让你的人为你做事。当然，90后大多是几年前的红人，但只要你友善，就不会有人不亲近你。90后的脾气是，如果你让我不开心，我会让你更不开心。老子辞职，责任心不强，这是一件大事。他可以随意找份工作，以确保自己不会饿死

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