一直做长白班，现在公司要求上夜班不上就辞职，该怎么办？你好，谢邀。原来一直上白班，现在公司给你调岗上夜班，如果劳动合同内容没有明确约定，这种调整是合法的。如果劳动合同内容有明确约定你的岗位是白班，可以按照《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同的内容，如同签订劳动合同一样，需要双方协商一致，同时，还应该签订书面协议书，否则变更无效
一直做长白班，现在公司要求上夜班不上就辞职，该怎么办？
你好，谢邀。原来一直上白班，现在公司给你调岗上夜班，如果劳动合同内容没有明确约定，这种调整是合法的。如果劳动合同内容有明确约定你的岗位是白班，可以按照《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同的内容，如同签订劳动合同一样，需要双方协商一致，同时，还应该签订书面协议书，否则变更无效。针对你的身体状况不合适上夜班的情况，你首选与公司进行沟通，要讲求方法和方式与单位领导交流沟通（要出具具有说明力的医院检测报告）如果沟通还是不能解决问题的话，可以上一段时间的夜班，来证明你不能胜任夜班的工作，根据劳动合同法规定，只有劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才能辞退，否则就是无故辞退。根据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： #28一#29劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 #28二#29劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 #28三#29劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。等待公司的辞退，对劳动者的利益最大化。再一说公司不考虑劳动者身体的原因，强硬安排工作岗位的话，这样的公司也是不值得你继续工作下去，选择更好地公司工作吧
本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/9200319.html
奉新（练：xīn）临时工招聘信息转载请注明出处来源
