如何委(拼音：wěi)婉礼貌的提离职

如何委婉劝员工自动离职？我知道应该怎么做。而且当你明白的时候你也会这样做。只是不能说，太损了，太缺德了。不过我提醒你，让一个人自动离职，不是靠劝，而是靠管。想跳槽，怎么委婉辞职？想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你

如何委婉劝员工自动离职？

我知道应该怎么做。

而且当你明[pinyin：míng]白的时候你也会这样做。

只是澳门永利不能说，太损了，太缺德(拼音：dé)了。

不过我《练：wǒ》提醒你，让一个人自动离职，不是靠劝，而是靠管。

想要委婉辞职，说明你对公司还是比较念情，同时领导也应该还比较重视你。

那么这种情况下，反而我认为直接辞职会比委婉辞《繁体：辭》职更好一些。

因为这样的话我们可以更gèng 加坦率一些，面对栽培我{练：wǒ}们的公司领导《繁：導》，坦率直白一点会比委婉辞职更受领导器重。

特别是在我们以后hòu 的工作{练：zuò}当中，很有可能也有机会会跟现在的领导或者公司有合作[pinyin：zuò]。

如果能够坦率一些么，以后极速赛车/北京赛车大家再见面时不至于那么【pinyin：me】尴尬。

委婉确实看起来会比较让人能够好接受一些，但是从长远角度来说，坦率会比委婉更好。

而且跳槽的[练：de]目的一般就是工资更高，发展更好，或者叫更适合自己。

那么坦率的跟领导沟通，指不定领导在挽留你的过程当中会酌情考虑你跳槽的原因澳门新葡京，从而给{繁体：給}予你相应的调整。

如果说幸运飞艇领导在调整之后让你的能力也好发展也好，更加适[拼音：shì]合或者更加让你满意，这本身也不是不可以考虑的。

所以如果你想跳槽，只要你和公司之间也没有yǒu 什么比世界杯较大的矛盾时，我建议坦率直接的跟领导沟通交流。