考酒店(拼音：diàn)管理有什么要求

做一名酒店管理人员须具备什么样的条件？做好一个酒店管理人员的条件如下：1、做一名酒店管理人员须具备较好的沟通能力是必备的，遇事处理问题的能力，还有就是气质形象，也可以说有魄力、霸气，因为它既可以让领导看见也可以让下级服从，但也别忘了与下级打好关系，得不到自己下级的支持也同样是失败的

做一名酒店管理人员须具备什么样的条件？

做好一个酒店管理人员的条件如下：

1、做一名酒店管理人员须具备较好的沟通能力是必备的，遇事处理(读：lǐ)问题的能力，还有就是气质形象，也可以说有魄力、霸气，因为它既可以让领导看见也可以让下级服从，但也别忘了与下级打好关系，得不到自己(练：jǐ)下级的支持也同样是失败的。

2、不同的管理人员有(读：yǒu)不同的岗位职责，例如

客房部经理岗位职责

基本任务（繁：務）：

主持召开客房部办公例会及部门（繁体：門）业务会议。

督导、协调全部房务活动，为住客提供规范幸运飞艇化[拼音：huà]、程序化、制度化的优良服务。

配pèi 合并监督客房出租销售控制工作，保障世界杯客房最大幅度的出租率和最高经济收入。

负（繁体：負）责客房的清洁卫生、维护保养、设备折旧、成本核算、控制等工作。

保证客房澳门永利卫(拼音：wèi)生标准，设备完好正常。

指导房务中心主管、领班迅速准确地为客人提供《拼音：gōng》各类服务。

制定员工培训计划，合理分配及{练：jí}调动人力。

与保安部紧密协作，确《繁：確》保客人的人身及财产安全。

拟定上报客房部全年工作计划、季度工作安排，提出年度客房用各类极速赛车/北京赛车物品的消耗预算，并提供购置清单【pinyin：dān】。

参加酒店经理级{繁：級}以上部门例会，及时向总经理汇报客房部的工作情况。

处理住客投诉，发展同住客的(de)友好关系。

检查贵宾客房，使之【读：zhī】达到酒店要求的标准。

做好工作日记，加强工作量化、数{练：shù}字化的管理。

对下级的工作争议做出{练：chū}裁决。

关心下xià 属的思想、工作、生活。

责任[pinyin：rèn]：

对客(pinyin：kè)房部工作目标的完成情况负责。

对下级(繁体：級)的违规违纪、工作秩序负责。

对客房部[pinyin：bù]服务规范负责。

对酒店及《练：jí》客房部规章制度的执行负责。

对客房部掌握的酒jiǔ 店机密的安全负责。

对客房卫生[练：shēng]质量和服务质量负责。

对客澳门新葡京房的安全、防火、防盗负(拼音：fù)责。