延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗？退休推迟，公务人员优先，因为公务人员相对工作轻松，铁板饭，待遇好，工资有保障，一年拿13个月工资，还有奖金补贴，应该多干几年。企业就不一样，而且都是下苦的，如工人常年做工下苦力，60岁都等不到，所以就没有必要延迟退休
延迟退休后男性65岁退休，女性60岁退休，还值得交养老金吗？
退休推迟，公务人员优先，因为公务人员相对工作轻松，铁板饭，待遇好，工资有保障，一年拿13个月工资，还有奖金补贴，应该多干几年。企业就不一样，而且都是下苦的，如工人常年做工下苦力，60岁都等不到，所以就没有必要延迟退休。如果延迟退休到65岁，单位60岁就辞退你，到时找不到工作了怎么办？
不要说60岁，就是45岁再找工作都很困难了。找不到工作的人都去砖家和叫兽的家里，照顾他们的老婆，帮他们儿媳妇按摩，替他们的女儿洗澡，哄他们的孙女穿衣服……
想想砖家叫兽们的家里《繁体：裏》还澳门伦敦人蛮多活的。
延迟退休到65岁，现在55岁都找不到工作，60岁好找工作吗？
一项关系到全体国民切身利益政策的制定，最最起码应该做到各项保障措施落实到位，特别是要充分考虑到困难群体的忧虑，这才是利国利民和得民心、顺民意之举！在年轻人就业困难，医疗和物价高昂，而做为普通企业工作的中年人来说，考虑到身体、体力、精力等诸多问题的影响，早就今不如昔，更是举步维艰。企业毕竟不比机关事业单位，无论是福利待遇和收入以及各项保障方面，都完全不在一个档次上。而如果采取一刀切（企业与机关事业单位同步）的方式延退，无疑是让许多困难群体雪上加霜，情何以堪？
人到中年已不好找工作，延迟退休，六十岁后的工作问题怎么办？
这确实是延迟退休中的一个难点。#理财大赛第三季#1、人到中年，已经不好找工作是一个《繁体开云体育：個》事实。现在不是劳动力缺乏的时代，而是劳动力过剩的时代。未来随着大数据和人工智能化的进一步演进，社会劳动生产力将进一步提升，创造相同的产值需要的人将越来越少。
2、从官方的表态看，十世界杯四五(拼音：wǔ)期间延迟退休有可能实施。随着老龄化社会的加速到来，社保基金的缺口或者有一天就要面对。延迟退休，正是未雨绸缪的一种表现。
3、改变用人单位的用人条件，这是首先必须有共识的。说实在的，现在用人单位都比较喜欢体力型的，能够加班能够熬夜的，这种游戏规则估计在短期内是难以改变的。很多老板都有这样的想法，你要追求更大的利润，就要把人用到极致。所以解决用工态度是一个非常有难度的事情。
4、延迟退澳门威尼斯人休实施起来具有一定的弹性，可能会更符合实际。比如国有单位、国有yǒu 企业可以率先实施延迟退休，从稳定性与延续性来说，他们都具备了条件。而其他人则可以根据自己的实际情况，做出选择。没有就业难度的可以率先实施延迟退休，有就业难度的就暂缓实施延迟退休，让人们有一个选择性。
延迟退休后，大家畅想一下65岁时还在工作会是什么样子？
六十四岁那年，好不容易挤进一家愿意招六十四岁工人的企业，干了半天，头晕眼花脚抽筋，疼得直不起来腰，正在考虑要不要坚持下去不然以后都得喝西北风度日，眼看就要熬到六十五享受国家政策拿到退休工资了，虽然不多但是也可以混个温饱。却发现周围的工友都在对我指指点点，说着什么，等我缓过气来才听到他们说，这个，医生这个脸白的吓人，这个人肯定也快要挂了。我一回头，看到了几个白大褂正皱着眉头死死盯着我看，那表情像是在看着一个死人。我正迷糊，眼睛往旁边一瞟，一个老年工友面如金纸，眼睛暴突，直直的躺地上死得不能再死，一个白大褂正在给他头上套块白布。几个人准备抬着往医院停尸间运，再往远处点一望，企业老板正大汗淋漓往这边跑，一脸犯了大错后悔不已的表情我心中一沉，就想爆粗口，你妹mèi 的，我不能死，还差半年就能领皇冠体育退休金了。我千万不能死，死了也不甘心啊。
对于延迟退休企业敢用工到65周岁？说出为什么？
延迟退休政策是公务员官僚制定的，非常有针对性，适用于他们是肯定的。
研究了八年之后，延迟退休真的要来了么？
顺应民意，赶快取消，以避免民众整日生活在担忧之中。本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/9113374.html
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