当前位置:Gyms

为什么工作要yào 3年换一次

2025-03-18 13:50:25Gyms

一年换了三份工作,还能找到工作吗?这是当下的一个普遍现象。一般一份工作很难超过半年。这也跟当下的大环境有关。不需要自责。你只要继续努力就肯定可以找到更好的工作的。工作三年,迷茫了,跳槽跳不动,想创业又动不了,该怎么办?谢谢邀请,这种状态下要充实自己,积攒阅历,例如多看书、社交、健身等,总有办法让你不迷茫,自信起来就好了

直播吧

一年换了三份工作,还能找到工作吗?

这是当下的一个普遍现象。

一般一份工作很难超过(繁体:過)半年。

这也跟当下的大环境《练:jìng》有关。

不需要《练澳门威尼斯人:yào》自责。

你只要继续努力就肯定可以找{练:zhǎo}到更好的工作的。

工作三年,迷茫了,跳槽跳不动,想创业又动不了,该怎么办?

谢谢邀请,这种状态下要充实自己,积攒阅历,例如多看书、社交、健身等,总有办法让你不迷茫,自信起来就好了。

开云体育

几年跳槽比较合适?

我的答案的前半句是:三年之内最好不要跳槽

给你看一个数据,这是【读:shì】2015年《拼音:nián》统计的2011届毕业生[读:shēng]的收入与跳槽次数的关系,你会发现,工作三年以内,跳槽次数越多,收入越低。

为什么呢ne ?这跟大部分[读:fēn]公司宁愿高价用《读:yòng》有经验的员工,也不愿意底薪用新人的原因一样。

还是那个老道理,工作三【读:sān】年以内,你《拼音:nǐ》拿到的薪水高于你对公司的贡献。就算是底薪,其实大部分新人也值不到这个钱。

有人不服气,我也是拼死拼活的干(繁体:幹),那些职场老人也没我卖力,为什(练:shén)么我就不值钱?

华体会体育

我举个例子,之前当创(繁:創)意总监,一般资深文案写的稿子,修改一次就{练:jiù}能过,但新文案写的,至少要修改三次以上。说明两件(练:jiàn)事:

第一、新人的工作效率是资深员[繁体:員]工的三分之一,

第二、每次修改都要{练:yào}给我看,占用yòng 我的时间去教给他们经验,我的薪水是他们的十倍,意味着,我每付出一个小时,就[pinyin:jiù]要抵他们十个小时的薪水。

你算一算,如果三年以上的资深文案值zhí 一万的话,其实新人只值1千,但一千元的工资,就算到了十八线城市也活不下去,所娱乐城以如果你给他们底薪3000的话,意味着每人每月公司要倒贴2000。

那你恐怕pà 要问,为什么公司愿意高于一个人的贡献给薪水呢?

有两个原因:

娱乐城

第一个原因是任何一家公司总有一些低技术含量的幸运飞艇、操作性的、重复劳动的职位,需要新人来做,不用新人,用有经验的人(pinyin:rén),就更亏了。

娱乐城

第二个原因更重要,是新人是一张(繁体:張)白纸,非常适合输入企业文化,所以,大公司一般都[读:dōu]要留出一定《读:dìng》的用人名额给应届毕业生。

现在用新人亏,一旦教调出来,就能为公司赚钱澳门永利,这就是公司文化很强大的大公司一定要用新人[练:rén]的原因。

用新人本来就不划算,所以底薪其实{练:shí}都是差不多的,一个跳来跳去《练:qù》的新人,我愿意给的薪水的就更少了,因为很可能留不bù 住。这就是为什么三年之内的员工薪水越跳越亏的道理。

你注意到了一个问题,是不是澳门巴黎人三年以上,你拿到的薪水就会低[pinyin:dī]于你对公司的贡献呢?

没错,这(繁:這)就是我的(读:de)答案的另一半——三年之上(练:shàng),你一定要多跳几次槽,每次跳槽的涨薪,一定高于你在原公司的加薪幅度。

本文链接:http://21taiyang.com/Gyms/9093692.html
为什么工作要yào 3年换一次转载请注明出处来源