当一个[拼音：gè]老板每天看监控

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？

工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为。工人不去刻意的犯错，监控对于工人而言不具备特定的意义。

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1.安装监控设备澳门新葡京应当按规定报批《练：pī》备案。

2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用[练：yòng]会使雇员的人格尊严（繁：嚴）部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。

4.用人单位对受[练：shòu]监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随[繁体：隨]意公开。

法律{练：lǜ}依据：

《劳动争（繁：爭）议调解仲裁法》

澳门巴黎人第二条《繁体：條》

中华人民共gòng 和国澳门新葡京境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动dòng 合同发生的争议 (三)因《练：yīn》除名、辞退和辞职、离职发生的争议

(四)因工作时间、休息休澳门银河假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿【pinyin：cháng】或者赔偿金等发生的争议

(六)法律、法[皇冠体育拼音：fǎ]规规定的其他劳动争议。