电工电路《读：lù》

写工作日志，有哪些好方法？工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：WHY：为什么写？这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情

写工作日志，有哪些好方法？

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为[繁：爲]什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会{练：huì}长时间干一件他们不bù 知道为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首先要懂得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现。同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理的有力抓手，也是一个人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计划，在日清日毕的过程中得以不断提升

HOW：如[读：rú]何写？

一份日报看《练：kàn》似简单，但是真正写好也未必容易。起码[繁体：碼]需要四个方面《繁体：麪》的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报(繁体：報)的负责人，可以设置专人负责本部门员工的日报及时收集和数据汇总，进行过程中的及时跟进[繁体：進]和管控。

（2）制度保障，凡是一件事都要有要《读：yào》求《练：qiú》有标准，只有这样才能知道对不对、合不合格，比如，回到前面的小案例，如果晚发了怎么办？写的不认真怎么办？写的好的标准是什么me ，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复、点评，对于做的好的要随时给予表扬、点赞，做的不好的要进行处罚，做到奖罚分明，强调正向激励，且有即时性。

（4）结果保障，做任何工作都是为结果服务的，写日志{练：zhì}是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题（繁体：題），解决问题，树立标杆。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量{练：liàng}到底”。

WHAT：写《繁：寫》什么？

我们知道（练：dào）了为什么(繁：麼)去写，也知道了如何去写，那么到底该（繁体：該）写些什么呢？在此，和大家分享具体的写法，主要包括如下内容：