退休年(拼音：nián)龄应该到65岁

退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？问题是：退职的职工，到达法定退休年龄，会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：职工退职，是职工除离休、退休外的另一种退出劳动关系，不再工作、休养生活的方式

退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？

问题是：退职的职工，到达法定退休年龄，会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？

作为一个曾经的人力资源工《练：gōng》作者，为你解答相关问题。

答案是：职工退职，是职工除离休、退休外的另一种退出劳动澳门新葡京关(拼音：guān)系，不再工作、休养生活的方式。

退职的职工，按照国家有关《繁：關》规定享受退职的福利待遇。

退职的职工，到[拼音：dào]达法定退休年龄，不会变更为享受退休待遇。

一、澳门银河职《繁：職》工退职的条件。

职工在下列情形下xià ，采用退职方式退出劳动关系：

（一）不能胜任本职岗位《练：wèi》工作，又无可以调整的岗位。

（二）丧失劳动能力{练：lì}的。

（三）不符合退休的有关规定，不能办（繁体：辦）理退休，或提前退休。

（四）本人申请【pinyin：qǐng】。

（五(pinyin：wǔ)）特殊历史阶段的退出劳动关系釆用的方式。

二、职澳门博彩工退职的待《练：dài》遇。

职工退职，从新中国建立历史(拼音：shǐ亚博体育)上到现在，不同历史阶段，待遇不同。

（一）有按照当的的有关规定，给予(拼音：澳门博彩yǔ)一次性退职金的。

（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费{练：fèi}的。

（三）有达到规《繁：規》定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例lì 低于退休费。

（四）2006年，机关事业单位工资制度[pinyin：dù]改革，退职费较退休费要低一档。

退休费{练：fèi}计发，为退休前最后一个gè 月基本工资额，按[pinyin：àn]工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%；不足10年的50%计发。

退职费计发，为退职前最后一个月基本工资额，按照工【读：gōng】作年限计发[繁体：發]： 20年以上的70%； 10年[读：nián]以上的60%；不足10年的50%计发。

（五）实行社会养《繁：養》老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工(pinyin：gōng)负伤完全丧(繁体：喪)失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

退职[繁体：職]的职工，已经按照国家有关规定，以退[读：tuì]职的方式退出劳动关系，享受退职待遇，达到法定退休年龄后，不会变更为退休待遇。

仅供[练：gōng]参考。

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