怎么看待在微信朋友圈骂人?感谢邀请。我觉得,无论在哪里骂人,都是不可取的行为。让人觉得,骂人的人很没素质,脾气很渣。有话好好说,干嘛要骂人。其实吧,骂人的人,他们是内心极度的不安全,说不过别人了,所以才选择骂人的
怎么看待在微信朋友圈骂人?
感谢邀请。我觉得,无论在哪里骂人,都[读:dōu]是不可取的行为。让人觉得,骂人《读:rén》的人很没素质,脾气很渣【读:zhā】。
有话好好说,干嘛要骂人。其实吧,骂人的人,他们是内心极度的不安全,说不过别人了,所以才选择骂人的。
遇见这样的事,你就想,狗咬人,那么人还咬狗吗[繁:嗎]?所以,不要搭理他。不喜欢,直[pinyin:zhí]接删除好了,当他是个P!ok!
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如何看待珠海一姑娘离职后被欠薪,朋友圈骂老板“不要脸”被告上法庭?
99随便语:拖欠员工工资,被曝光后恼羞成怒,状告离职员工,却因为缺乏法律常识败诉。这位公司负责人有些不聪明,她活该!《南方都市报》报道称,珠海某信息科技有限公司负责人王萍(化名),状告本公司sī 离职员《繁:員》工吴小姐。认为吴小姐对其造谣、诽谤、污蔑,导致其名誉权受到损害,精神遭受极大痛苦,请求依法追究被告吴小姐的侵{练:qīn}权责任。
法院一【pin娱乐城yin:yī】审驳回王萍的诉讼请求,并判决该案受理费由王萍承担。
判的《拼音:de》好!判的应该!
事情简要经过如下:吴小姐辞职前从事销售工作,她确实曾将她与王萍的聊天内容,公开在王萍的朋友圈,并使用了“不要脸、贪钱”等具有明显攻击性的语言。
但吴小姐做的有道理啊!吴小姐于2017年1月16日向单位申请离职,由于底薪佣金(约两万元)被拖欠,从2月份开始向吴萍追讨。但[pinyin:dàn]王萍所负责的《练:de》公司,一直拖欠未付,直到4月才付出第一笔佣金6千余元,至5月底才将剩余部分全部支付完毕。
在此过程中,王萍不仅拖欠工资,而出言不bù 逊,使用脏话辱骂吴小姐是神经病,后又在微信上对吴小《读:xiǎo》姐本人和母亲进行人身攻击,并电话骚扰、辱骂吴小姐的母[读:mǔ]亲、丈夫。
是可忍孰不可kě 忍!吴小姐在6月将其与王萍的微信聊天澳门巴黎人记录发布在朋友圈。
笔者认为,吴小姐的行为,是弱者的反击!
大家都知道,作为企业员工,很多时候对于公司而言,处于不对等的弱势地位。相信很多朋友都有过被公司恶意扣发工资,延迟发放工资的经历吧?从吴小姐的事例中,我们清楚看到,作为公司[读:sī]负责人的王萍,有多么强势!
她不仅拖着工资不发,还敢骂人,对离职员工《练:gōng》的家属进行人身攻击jī ,她之所以敢这样做,不就是因为《繁:爲》她的手里有权吗?
据王萍自己称,由于吴小姐在其朋友yǒu 圈留言,使得她所在公司的客户、同事甚至亲朋对她的社会评价极度低下,原本平静的生活受到严重《练:zhòng》干扰,精神遭受极大痛苦……
试问,这位王萍,她的利益受损时幸运飞艇,她知道痛苦,但她就不知道自己带给别人(拼音:rén)的痛苦吗?
法院审理{练:lǐ}后认为:“被告的言论虽也有一些(练:xiē)过激,但属于(繁:於)对公司的欠薪行为及对原告的言行作出的回应。”
笔者认为这一句说(繁体:說)的太好了。
法院的{练:de}最终判决是:因王萍“未提供证据证明已发生了上述损害后果,一审驳回(繁:迴)王萍的诉讼请求,并判决该案受理lǐ 费由其承担。”
笔者认为大[练:dà]快人心。
某些人当了某公司的部门负责人,就以为老子天下第一,尤其对于手下员工,想怎么欺负就怎么欺负,原因就是员工不敢反抗。这直播吧种人应当让他们吃一点亏,顺便教教[拼音:jiào]他们如何做人。
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