万达签三年合同试用期多久？是违法的。但是很多情况下你并没有什么选择，只有去与不去。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
万达签三年合同试用期多久？
是违法的。但是很多情况下你并没有什么选择，只有去与不去。《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同《繁：衕》期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期【pinyin：qī】的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准
一般公司入职签合同试用期6个月，合同年限3年，合理吗？
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1、劳动合同年限1年，试用[拼音：yòng]期不得超过1个月；
2、劳动合同年限2年，试用期不得超世界杯过2个月(拼音：yuè)；
3、劳动合同年限3年，试用期为3~6个月。
大部分企业都是和员工签的3年劳动合同，试用期6个月(拼音：yuè)的。
而且，试用期是可以yǐ澳门新葡京 提前转正的。
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