当前位置:Gyms

领导怕下属(拼音:shǔ)太优秀

2025-03-10 21:35:20Gyms

职场中,为什么领导会逼走自己的下属,特别优秀特别努力的那一种?冰冷的现实:这个问题背后的问题,才是最大的问题!也是职场人应该面对的问题!老鬼冒天下之大不韪谈一谈吧!一、这是一部分职场人明知故问的问题!

职场中,为什么领导会逼走自己的下属,特别优秀特别努力的那一种?

冰冷的现实:这个问题背后的问题,才是最大的问题!也是职场人应该面对的问题!老鬼冒天下之大不韪谈一谈吧!

一、这是一部分职场人明知故问的问题!反应的是骨子里不愿意承认现实!

有些职场人,明明知道一些现实:

自己的上司就是个红眼病、见不得下属(繁体:屬)优秀

自己的《练:de》上司就是个小肚鸡肠的人,一点小事得罪了他能记恨一辈子!

自己的领导,就是个不思进取,却又有深深职业危机的人、害怕被下属顶替掉的人!

自己的领《繁体:領》导就是个只喜欢被小人巴结的人!

.......

上面的现{练:xiàn}实,很多职【繁体:職】场人是知道的,这就是一种现实而已。自己就是遇到了这种素质较{练:jiào}低甚至极低的领导。被挤走很正常啊!还用问嘛!遇到的就是这样没素质的领导而已!

澳门永利

问这种问题极速赛车/北京赛车,是为了得到答案吗?根本不是【pinyin:shì】!

就是《shì》个客观存在的现象而已,要什么答案呢?!

说白了,就是[读:shì]不愿意接纳这样倒霉的现实而已,就是为了用这种提问的方式《读:shì》感慨一下、呐喊几声而已yǐ !甚至希望有几个留言者也来吐槽一下,让自己也看着那样的文章算一算、舒服舒服.....

一点儿意义都没有的举动!——明明知道自己遇到的就是这种小人型、低素质、嫉妒心强qiáng 、危机感强的领(繁:領)导。只是为了发牢骚!

这个社会、职场,人员素质一定会有高低之分、一定会有善恶美丑,别感慨、别迷茫、别牢骚,根本没有任何的意义。一旦陷《拼音:xiàn》入负(繁体:負)面情绪、对社会(繁体:會)负面的印象中,谁都无法让你改变现状了。当然了,如果你自己都认为没可能了,那就随便了!

如果你想(拼音:xiǎng)改变现状,那就请您在遇到这类领导的时候,自澳门新葡京立、自强、长本事、聚拢资源去吧!

你[练:nǐ]可以想办法搞定这个领导,让他不再拦你,甚至愿意帮你一把。

你也可以想办法用自己强大的实力或者上层的公共关系,让这(繁:這)样的领(繁体:領)导根本难不住你《pinyin:nǐ》!甚至干掉他!

你也可以凭借自己的实力重新寻找其他更好的(拼音:de)企业,甚至自己去创业。

但无论(繁体:論)如何,自己不争气,自己没实力,单单指望自己能够遇到好领(繁:領)导,那老天爷也没办《繁体:辦》法,你只能每天烧高香祈祷了。

二、这是一部分人没有认清职场中生存发展需要哪些思想、观念、行为方式,导致自己错误的判断与理解。

老鬼毫不客气的说,题目中所说的“很努力工作的来人”——这种形容、表述的方式,本身就没有一点职业性!

老鬼说(繁体:說)的残酷一点:“努力”算什么?如果我是老板,我看业绩、我看创造的价值!什么【me】功劳、苦劳的!老板又(读:yòu)不是我的家人、亲属,老板讲苦劳是情分,不将苦劳也没什么毛病!

澳门新葡京

因此,别{练:bié}再说什么很努力了。没什么意义的概念、形容词儿!

以这个自媒体平台举例:很多人在悟空问答这个版(拼澳门永利音:bǎn)块“辛苦”写作了一两个月甚至更长时间,可是一直没有收益。绝大多数人就开始迷茫了、牢骚了、动摇了。开始怀疑今日头条开通收益的规则不合理。

极速赛车/北京赛车

今日头条才不管你是否辛苦呢!是否《练:fǒu》开通收益,那是有一套智能算法支撑的,不能达到智能算法得出来的分值,就是没有收益!这个没什么道理可讲!这么大个网络世界,这么多自媒体平台,每天辛苦写作的来人多了去了!辛苦、花费时间了就应该给你开通tōng 收益?琢磨什么呢!

职场中,一个人是否能够得到领导的{练:de}重视、赏识、提拔、培养、重用,是很多“参数”、指标、因素综合作(zuò)用的。而不单单是工作是否努力。

也并非只要工作努力了,公司就不可以开除、辞退{练:tuì}、逼走某人#21

即使是[读:shì]高素质的老板(繁:闆)、领导、优秀的企业家,在某些时候也会开[拼音:kāi]除掉某些有异心、不听话、搞小团队、撒播负面消息与情绪......的员工。哪怕这个员工本职工作的能力、贡献非常大!

很多职场人[读:rén],对于职场规则、法则、人情世故甚至潜规则等等的理解、了解太少。甚至有些人还排斥、抵触这些东西。还会以“糟粕、遗(繁:遺)毒”之类的概念来表达自己的不屑

那请随便了!您{练:nín}爱怎么形容就怎么形容。老鬼只是想说:您得先生存下来!其他的再说!当然您可以选择在{练:zài}这里想办法生[读:shēng]存,也可以重新开局到其他的地方生存。但无论如何,您需要对于职场的规则、法则等等进行研究、重视

否(练:fǒu)则.....呵呵

结语·总结为《繁:爲》两点:

1、职场就是个生态《繁:態》圈,是由人组成的生态圈。

既然是生态圈quān 就不单单是靠讲理就世界杯能“走遍天下”的!为了利益而进行竞争过程中,就会出现讲理与不讲理、善与恶等等各种现象。没什么好奇怪的!

因为不公平、不合理、某些人的低素质、不讲理等等,自己就感慨、郁闷,让自己[练:jǐ]情绪低落、毫无动力。那就是没出息了。别指望自己[pinyin:jǐ]到处呐喊几句,这个世界就会快速改变。

2、作为职场人,应该明确的[拼音:de]知幸运飞艇道:自己的实力才是根本。

什么是【读:shì】实力?

对职场规则、法则[繁体:則]、人情世故、潜规则的全[读:quán]面研究、学习、理解、运用,就是一种实力!

自己本职工作的业绩体现,也是一种(繁:種)实力;

职场中与人互动的能力以及产生的客{练:kè}观结果,也是一种实力;

在社会上、职场内你能够聚拢的(练:de)资源、人脉,也是实力;

在社会上储备、掌握的各种资源、信息,是实{练:shí}力;

你为了未来的发展而学习、研究的各种{繁体:種}知识、理念、技能、方{读:fāng}法储备,也是你的实力!

没有实力作(读:zuò)为后盾,别指望别人能帮你出头、帮你改善环境、帮你实现你心中的目(练:mù)标......

就谈[繁:談]这么多吧。希望能给部分朋友带来另一个层面的思考。

欢迎【关注】老鬼,每天分享职场、销[繁体:銷]售、口才、人脉类实战内容。

世界杯下注

越多分享,越多收获!

本文链接:http://21taiyang.com/Gyms/8317267.html
领导怕下属(拼音:shǔ)太优秀转载请注明出处来源