公司两个副总有矛盾，相互揭发对方的工作问题，并且都想让我出来作证，我该怎么办？公司两个副总有矛盾，互相揭发对方工作的问题，并且都想让我出来作证，我该怎么办？非常理解你的难处，作为下属的确得罪哪一个自己都非常尴尬，不过像这种风气不好的公司，我倒是觉得没有必要继续呆下去
公司两个副总有矛盾，相互揭发对方的工作问题，并且都想让我出来作证，我该怎么办？
公司两个副总有矛盾，互相揭发对方工作的问题，并且都想让我出来作证，我该怎么办？非常理解你的难处，作为下属的确得罪哪一个自己都非常尴尬，不过像这种风气不好的公司，我倒是觉得没有必要继续呆下去。内耗是部分单位娱乐城领导比较擅长的权术，很多老板都是睁一只眼闭一只眼【pinyin：yǎn】，老板通过这种相互制衡的办法，来突出自己在公司的权威，但是长此下去，败坏了公司的风气，破坏了公司的文化，如果老板还要纵容，不采取措施果断处理，最终受害的是公司和老板自己，有了这种老板，那就是搬起石头砸了自己的脚。
那么作为员工在这种领导面前，如果保护自己，确保自己不会因为领导的内斗而损害自己的利益呢？其实我的哲学就是明哲保身。直播吧所谓的明哲保身，就是远离是非，做自己该做的事，不沾锅，不参合，隔山观虎斗，在不得已情况下，如果需要自己出来作证，应当以维护公司的利益出发，实事求是地讲出自己的所见所闻和观点，这样可能会得罪某一位领导，但是只要自己问心[拼音：xīn]无愧，只要自己有理有据，可能会因此得到老板的重视和提拔；如果自己在作证中，想要讨好或是包庇其中的一位领导，到头来只能是耗子扯风箱——两头受气。
在职场中有一句大家经常所说的话，叫“堂堂正正做人，老老实实办事”，只要自身正就不怕影子歪，特别是面对这种个人品行和职业素养都比较差的领导，千万不能选边站。现在的员工，都是受过高等教育的，都有自己的是非观，要学会观察事物的本质，从繁杂的矛盾中，分析出对自己有利因素和不利因素，只要是符合公司利益的，符合员工利益事情，就是有利因素，凡是损害公司利益，损害员工切身利益的就是不利因素，一个正规的公司，一个想把公司做强做大的老板，是不会容忍公司风气败坏的，所以作为员工，我觉得该作证的要作证，但是作证必须是正确的，不能昧着良心去做假证，做不利于公司的歪证，这才是老板欣赏的员工，即使得罪了人，大不了一走了之，事后公司感受到了你的正直，感受到了你的良苦用心，说不定公司还会敲锣打鼓欢迎你回归。
职场千万(拼音：w幸运飞艇àn)苦，比不上员工心中的苦，职场万般甜，比不上员工心里甜，遇到了这种事，作为员工你真是有点苦，但是当你的正能量出来的时候，也许就会苦尽甘来！
本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/8290367.html
良心作证(拼音：zhèng)莫言转载请注明出处来源
