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单位里有的人因为工作能力不行被调到其他部门，结果工作变得更轻松，待遇也更好了，如何看待这种情况？这种现象，在体制内格外明显：有能力的人累的要死，没能力的人反而无所事事，大家工资待遇还相差无几，甚至不干活的人工资待遇还更好

单位里有的人因为工作能力不行被调到其他部门，结果工作变得更轻松，待遇也更好了，如何看待这种情况？

这种现象，在体制内格外明显：有能力的人累的要死，没能力的人反而无所事事，大家工资待遇还相差无几，甚至不干活的人工资待遇还更好。

我们部极速赛车/北京赛车门就有这样的姐姐。去年9月，从调查统计部门调到我们会计部门，来了一年多，只负责一些收发工作。明年10月，部（练：bù）门出纳员要退休，她等着接出纳工作

在这两年时间，她平均每天工作时间不超过半小时[拼音：shí]，真是轻松。工资没什么大的变动澳门新葡京，但是因为有大把时间，把中级会计师通过了，每个月涨了四五百的工资，会计部门的过节福利也要比之前部门高一些。

这个姐姐83年，12年考入我们单位。在职场澳门金沙中，岁数[shù]也不算大，为什么能调到“事少、钱多”的岗位呢？

首先，和领导关系好。单位的岗位调动权利掌握在领导手中，这个姐姐来了新部门两年不怎么干活，一定获得领导的许可，领导不给安排工作，普通员工即使心里再不情愿，也不给能让人工作。

其次，装可怜、会示弱。每次安排工作，都以家庭负担太重为借口，说自己参加{pinyin：jiā}不了。平时，也和身边同事说，自己父母岁数大，没人帮忙看孩子，自己压力太大，经常睡不好觉，时不时还[繁：還]去领导办公室抹抹眼泪。

澳门金沙最后，故意做不好工作《练：zuò》。体制内，不会因为工作能力不行就将你辞退，有的人就故意不好好工作。

不过，我不会选择这个姐姐的做法，虽然【读：rán】目前爽歪歪，但意味着以后职业生涯没什么大开云体育的发展，未来二十多年也就这么混日子了。当然，这没有对错，仅是个人选择。