噪音属于什么危害因素？噪音达到80dB构成职业病危害。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋
噪音属于什么危害因素？
噪音达到80dB构成职业病危害。从职{繁：職}业卫生shēng 的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业《繁：業》。
在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工娱乐城人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。物理因素的规定【pinyin：dìng】，每周工作5d，每天工作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，非稳态噪声等效声级的限值为85dB(A)；每周工作日不是5d，需计算40h等效声级，限值为85 dB(A)。基本上作业环境8小时等效连续A声级大于80dB的时候就需要对员工进行噪声相关的职业健康检查，大于85的时候就需要配备耳塞等个人防护用品。
噪声到底属于什么危害因素？
答：一、噪声属于物理因素的危害。二、噪音的内涵1、噪音是一类引起人烦躁、或音量过强而危害人体健康的声音。2、从环境保护的角度看：凡是妨碍到人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音，都属于噪音。3、从物理学的角度来看：噪音是发声体做无规则振动时发出的声音。三、噪音对人体健康的影响1、听力损伤2、眼睛疲劳3、引起心脏血管伤害4、噪音对生殖能力的影响5、噪音对睡眠的影响6、噪音对心理的影响7、噪音大小对人类生活的影响8、在嘈杂的噪音中睡觉容易做好梦噪声危害的影响因素有哪些？
采用一定的措施可以降低噪声的强度和减少噪声危害。这些措施主要有：（1） 消声。控制和消除噪声源是控制和消除噪声的根本措施，改革工艺过程的生产设备，以低声或无声设备或工艺代替产生强噪声的设备和工艺，将噪声源远离工人作业区和居民区均是噪声控制的有效手段（2） 控制噪声的传播。隔声《澳门巴黎人繁：聲》。用吸材料、吸声结构和吸声装置将噪声源封闭，防止噪声传播
常用的有隔声墙、隔声（繁：聲）罩、隔声地板、门窗等。消声。用吸声材料铺装室内墙壁或悬[繁：懸]挂于室内空间
可以吸收辐射和反射的声能，降低传《繁：傳》播中zhōng 噪声的强度水平。常用的吸声材料有玻璃、矿渣棉、毛毡、泡沫塑料、棉絮等。合理规划厂区、厂房
在产生直播吧强烈噪声的作业场所周[拼音：zhōu]围，应设置良好的绿化防护带，车间墙壁、顶面、地面等应设吸声材料。（3） 采用合理的防护措施。合理使用耳塞
防声耳塞、耳罩具有一定的防声效果。根(pinyin：gēn)据耳道大小选择合适的耳塞，隔声效果可达30亚博体育~4080Db，对高频噪声的阻隔效果更好。合理安排劳动制度
工作日宽余插休息时间，休息时间离开噪声环境，限制噪声作业的工作时间，可减轻噪声对人体的危害。
噪声，粉尘，有害气体和疲劳作业哪些不属于职业危害因素？
疲劳作业应该不属于职业危害因素吧其他几项都是职业危害因素
属于职业危害因素中的物理性有害因素有哪些？
属于职业危害因素中的物理性有害因素有 ：粉尘、高电压、震动、噪声、物理性损伤、高空、辐射、异常的气象条件。影响噪声测定的因素有哪些?如何注意？
噪声的影响因素主要有：
（1）噪声的强[繁：強]度和频率组成。噪声的强度越大对人体的危害越大。噪声在80Db(a)以下，对听力的损害很小[pinyin：xiǎo]，在90Db(a)以上，对听力损害的发生率逐渐升高，而140Db(a)的噪声，在短期内即可造成永久性听力损失。噪声的频率对于噪声危害程度的影响很大，高频噪声较低噪声的危害更大。
（2）噪声工龄和每个工作日的接触时间。工龄时间长，职业性耳聋的发生几率增大；噪声强度越大，出现听力损失的时间越短。噪声(繁体：聲)强度虽不很大，但作用时间极长时，也能引起听力损失。在高频噪声环境中作业，出现听力损害的时间：80Db(a)时为10~15年；100~110Db(a)时为2~3年[pinyin：nián]；110~130Db(a)时为1~2年。
（3）噪声的性幸运飞艇质。强度和频率经常变化的噪声，比稳定噪(拼音：zào)声的危害更大。脉冲噪声、噪声与振动同时存在等情况，对听力损害更大。
（4）个人防护与个体感受。佩戴个人防护用具可以减（繁：減）缓{繁：緩}噪声对听力的损害；个体对duì 噪声的感觉，影响听力损失的程度和发病几率。
属于职业危害因素中的物理性有害因素有哪些？
属于职业危害因素中的物理性有害因素有：粉尘、高电压、震动、噪声、物理性损伤、高空、辐射、异常的气象条件。本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/8054819.html
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