吉林省事业单位干部管理[pinyin：lǐ]条例

事业单位人事管理条例第20条规定？《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。以上仅供

事业单位人事管理条例第20条规定？

《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘澳门新葡京用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作zuò 人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

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百分之九十五的管理岗是九级，对应公务员的普通科员；管理岗八级是副科级干部，可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职，对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、二级科员。

管理岗七级就是正科了，如果在县处一级工作，可以说到天花板了，因为正科上去就是副处、正处，基本上属于县领导一级，县委书记是正处、县委常委是副处，因此是不可能提拔事业编担任的，因为事业编要突出公益性，虽然很多事业编做着公务员的事，拿着事业编的待遇。

如果在市厅级，管理岗、专业技术岗是有希望混到处级的，那么恭喜你这么优秀，处级以上包括处级，不再区分事业编、公务员，也就[pinyin：jiù]是说皇冠体育至此你已摆脱事业编制，可以登记为公务员了。但这样的现象凤毛麟角。

另机关单位存在一条鄙视链：公务员看不起参（繁：蔘）公，参公看不起全额拨款事业编，全额事业编看不起差额拨款娱乐城，差额拔款看不起自收自支，自收自支看不起编外人员。

另外行《读：xíng》政机关、事业单位管理岗、专业技术岗看不起工勤人员。其实不管什么编制、什么岗位都是为人民服务，职务不分高低贵贱，只是总有一部分素质不高的人戴《练：dài》着有色眼镜像前文所述我看不起你、你看kàn 不起他，虽然嘴上不明说。

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