商(pinyin：shāng)业管理培训班

企业管理培训主要课程有哪些？一、管理认知管理概论与组织效能：掌握管理的基本理论，完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识自我，了解他人二、自我管理管理者心态塑造：改变自我心像

企业管理培训主要课程有哪些？

一、管理认知

管理概论与（繁体：與）组织效能：掌握管理的基本理(lǐ)论，完成从执行{练：xíng}者到管理者的角色转换

管理心理学：通过探寻心理规律，更好的认识（繁：識）自我，了解他人

二、自我管理《读：lǐ》

管理者心态塑造：改变自我心像，树立积极心态，发挥能动性

时间管理与效率提升：依[pi亚博体育nyin：yī]据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序

情绪与压力管理：保持积极情绪澳门威尼斯人，了解有效管理压力的[pinyin：de]方法与策略

三、工作管澳门金沙理[练：lǐ]

目标与计划管理：掌握目标管理与计划制定的方法与（繁体：與）任务分配技巧

绩效管理：落实（繁体：實）绩效，灵活运用绩效工具，提升工作绩效

创新思维与问极速赛车/北京赛车题解决：运用思维技巧和工具提升分《练：fēn》析与解决问题的能力

高效会议：提高会议组织效率和质(繁体：質)量的技巧与方法

简报制zhì 作与表达技巧：利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧

四、人澳门博彩员管理(pinyin：lǐ)

非HR的HR管理：学习选人、用人、育人、留人的方法(练：fǎ)和理念

有效辅导与[繁体：與]开发部属能力：运用多种工具和方法提升下属综合能力

高效沟通与人际关系：与各层级人员的高效沟通，建{练：jiàn}立良好的人际关系

员工激励：学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用{练：yòng}

量化授权：掌握量化授权的步骤与方法，提升工作zuò 效能

高绩效团队建设：根据团队发展阶段{练：duàn}实施相应管理，化解冲突

五(wǔ)、魅力领导

情景领导：提高特定情境下的领导风格的应用能力《练：lì》

创优质文化：提升个人影响力，塑造企业学{练：xué}习型组织