公司sī 内部培训主题

职场培训主题有哪些？职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据

职场培训主题有哪些？

职场培训主题，有以下几个方面：

入职培训，主要包括企{练：qǐ}业文化、企业规则制度、安全培训。

作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制（繁：製）度，融入(练：rù)企{练：qǐ}业。

有一点需要提醒，做入职[繁：職]培训，尤其是制度培训，一定要员[繁体：員]工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据。

第二是岗位技能培训，如，采购人员培世界杯训采购流程、销售人员培训销售技巧、工程人(拼音：rén)员培训工程技术知识，操作人员培训操作技能…

这些{练：xiē}针对岗位的培训，可《练：kě》以由公司层面开展，也可以由部门层面开展，记住一点，一定是有针对性地dì 开展。

另外，就是管理能力、思维能力[练：lì]、职【繁：職】业晋升等的培训，如思维导图、精益生产、绩效管理等等，有些培训可以是全员培训，有些是针对管理者。

培训是对员工的投资，投资的好，员工会反哺企业（繁：業）。

有哪些好的辅导班招生活动方案值得推荐？

不请自来！

在此分《pinyin：fēn》享教培行业（繁：業）中公认最有效的低价班引流转化的招生方案全过程，能够快(练：kuài)速装满校区。

关于低价引流，有(拼音：yǒu)以下方法：

（一[拼音：yī]）用何种形式引流？

一、大考前后制作复习资料手册，通过发放、传播复习资料手册，获取qǔ 学《繁：學》员信息，并邀请上门上低价引流班；

二、平时（繁体：時），通过免费家庭教育讲座，吸引家长来学校，并留(练：liú)下联系方式，邀请家长将孩子带来上低价（繁：價）班；

三、暑（练：shǔ）假、寒假，利用复习课、补差班(练：bān)、提高班，吸引家长前来上低价引流班；

四、和公立学校老师谈合作，您如果是做艺术类培{péi}训，可kě 以老师免费进公立学校上兴趣班，借此转化公立学校学员

（二）如何获得引流[读：liú]班的高转化率？

一、日常维护家长关系：建立家长微信群以后，不要让群变成死群（繁：羣），可以派两个托儿在群里，通【tōng】过抛出家长关(繁体：關)心的教育类问题，引发家长讨论；老师也需要定时分享有用的育儿知识，养成家长定时打开群学习育儿知识的习惯；

二、引流班上课非常重zhòng 要，决定最终转化率：

1.开课前邀约提[读：tí]醒做到位：

开课前老师和家长的沟通是家长对学校澳门威尼斯人和老师的第一印象，二人都有先入为主的性格特点，所以开课前的服务一定dìng 要做到位，通过打电话建立信任感，以下参考内容必不可少：

内（繁体：內）容参考：

1）了解jiě 学员学习情况、性格、习惯以及家长对学生的期望；

2）告知家长会针对孩子的情况，制定一份【fèn】半年/全年学习计划并发给家长；

3）加微wēi 信，告知家长接下来每《练：měi》次课的学习内容和孩子情况、照片视频会通过微信发给家长；

目的[pinyin：de]：

1）让家长感受到老师和学校的专业性[读：xìng]；

2）通过学习计划给到家长学习效果guǒ 的展望，为转化做铺垫。

2.上课kè 时兴趣效果都要有：

无论是文化《pinyin：huà》类还是艺术类机构，也不管引流课是有8节还是4节，只要把握住这四个关键点去做教[读：jiào]学和服务，就能让家长认可，大大提高买单率。

前期《拼音：qī》上兴趣：

前期的课以培养学员(繁：員)兴趣为主，让学员喜欢老师和学校。具体方法：

1）老师提前记住所有孩子的名字，提(tí)前准备一些小礼物（几毛钱一个的小文具，淘宝上买进口文具，又好{练：hǎo}看又不贵）

2）课堂设置游戏，开场游戏、结束游戏、课中游戏，至少三个[繁体：個]；

3）教简单的（de）知识；

4）关注学员情绪和状态，对于异常的，比如觉得难或觉得简单没méi 意思的《练：de》，老师必须做沟通，了解孩子想法，做沟通疏导，避免他不想来；

5）下课后发小(练：xiǎo)礼物；

6）最重要的是，课后一对一和家长进行沟通（读：tōng），聊孩子上《pinyin：shàng》课情况、知识优劣势、老师[繁：師]对他接下来一年的计划，以及一年的学习后能够取得的进步。

中(拼音：zhōng)后期出效果

日常(读：cháng)复习课：

1）在（zài）前期课的基础上，了解每个学生的学习情况后(繁：後)，设置相应的课程内容róng ，不要讲新知识，做已学知识的查漏补缺和复习。

2）同样注重趣味性，但开云体育不要占用太多时间，中期课的重点是知识的吸收，要出效《练：xiào》果；

3）课后发小礼物，一对一进行微信或电(繁体：電)话回访，告知家长今日查漏补缺的内容，对孩子哪方面进行了提高，针对孩子这种学习状态，在未来一个月可以把哪些知[pinyin：zhī]识进行查漏补缺。这里，将一年的计划细化到一个月，目的是要让家长对孩子的学习效果有所展望(pinyin：wàng)，刺激其续费意愿；

练习公开课：

1）老师设计公开课堂，为呈现一堂(táng)精彩的公开课做准备；

2）公开课的环节不必练习，但课中知识点【pinyin：diǎn】需要在在此进行复习或者练习，目的是避免学员（繁体：員）发挥失常，导致公开课家长看不到效果；

3）课后发小礼物[练：wù]，告知学员在这里学习，学校[pinyin：xiào]的各种有趣活动，以此提高学员学习兴趣；

4）课后家长沟通，一对一，还是每个学员都要进行[练：xíng]。

3.课程结【繁：結】束做展示：

上了几次课后，不让家长看到学习效(拼音：xiào)果和学生的《de》兴趣，就是一次“耍流氓”的转化课。所以一定要通过公开课将学员状态外化给家长，才{练：cái}能让家长知道学校和老师做了哪些工作，学员取得了哪些进步，从而促使家长续费。

公开课(繁体：課)前准备：

1）准备成{读：chéng}长记录表以感动家长：

记录表包括学员的课堂【táng】表现、学习兴趣、学习薄弱点、性格、习惯这五方面内容的进（读：jìn）步，以及老师为此所采取的方法；为每个学生拍几张课堂或者课间照片，贴在记录表中；制作完成后打印出来；

2）准备家长视频以渲染气氛、加强家长参与感《读：gǎn》：

提前向家长征集一个短视频，时间在20秒左右{练：yòu}（或者视班级学员数量可以适当延长时间），内容{练：róng}为家长对孩子的期望或鼓(gǔ)励；

3）准备学员视频，让家(繁体：傢)长看到成绩之外的感动：

学员每人也录制一个20秒的(拼音：de)视频，主要表达对家长的感谢；

4）课堂[拼音：táng]展示内容：复习课

对于重难点可提前在课堂中再次进行巩固练习；一定是一次[pinyin：cì]完整课堂的呈现，课堂要能体现教学特色，比如趣味性、带动性、思考性、自主性，包括问[繁体：問]好、暖场、教学知识引入、游戏互动练习、家长互动练习、课堂总结；家长互动方式有：做[拼音：zuò]家长助教、家长小组和学员小组进行PK、家长参与游戏；

公开《繁：開》课流程

1）流《读：liú》程：

a#29开始前的等待时间，播【bō】放学员照片；

b#29开kāi 始时宣布注意事项，包括：请家长积极《繁：極》配pèi 合参与，给孩子树立榜样；请家长对孩子充分理解与鼓励，毕竟今天很多家长在场，可能有孩子特别紧张；

c#29进行课皇冠体育堂内容呈现《繁：現》；

d#29总结课堂表现，这一步很关键，主要就暑期班bān 的主{练：zhǔ}要学习内容、刚才学员的表现（繁：現）做讲解，能够提高家长满意度；

e#29播放（pinyin：fàng）家长视频；

f#29感谢家长的配合，告《gào》知续班优惠政策等；

g#29播放学（繁体：學）员视频；

h#29家长填写调查问卷，问卷内容包括教学调(繁体：調)查和转化意向调查；

i#29根据调查【pinyin：chá】问卷及课堂[拼音：táng]观察，趁着家长感动的热度，课程顾问结合校区优惠、踢单技巧，立刻面资家长促转化；

j#29对于未转化的家长，打回访电话《繁体：話》进一步跟进。