和尚念经{繁体：經}的歌

职场上为什么感觉大家心里都更相信外来的和尚会念经呢？比如空降兵？个人观点：有一种现象叫灯下黑，自己眼皮子底下的往往会被忽略。在职场中，公司往往会对老员工产生固定刻板印象，不一定能发掘全部能力。至于为什么会有空降兵，可能存在以下几点原因：第1点: 空降兵不属于任何派系

职场上为什么感觉大家心里都更相信外来的和尚会念经呢？比如空降兵？

个人观点：有一种现象叫灯下黑，自己眼皮子底下的往往会被忽略。在职场中，公司往往会对老员工产生固定刻板印象，不一定能发掘全部能力。

至于为什么会有空降直播吧兵，可能存在以[拼音：yǐ]下几点原因：

职场久了，就会形成一个又一个的小团体、小圈子，有时候会给领导的工作推进带来一定的难度。

这个时候，领导可能会找个空降兵，不属于任何圈子，跟老员工没有关联，可以不被他人影响，亚博体育直接任用，推进工(pinyin：gōng)作。

员工在一个公司久了，适应了这个公司的制度、文化、管理，就会慢慢形成自己的舒适圈，有时候会忽视提高自己的能力，每天重复做事情。

这个时候的空降兵，就会起到鲶鱼效应，激活波浪。老员工看到空降兵的能力以及不同的事件处理方式，会对自身产生压迫感，毕竟，公司并非非谁不可。

这一点很多人会疑惑，为什么公司不给老员工涨工资，却要花更多一点的薪资招聘一个新人。

因为公司的老员[繁：員]工不止一个，除非集[pinyin：jí]体涨薪，否则给任何一位老员工加薪都是一个敏感事件，容易造成其他老员工的情绪不满。

但是找个空降兵就没有这方面的担忧了，虽然大家会嘴上抱怨{练：yuàn}几句，但是心里也会清楚，新进人员的工资肯定是市场价水平，就算不[pinyin：bù]考虑其他因素，几年的通货膨胀也会让工资比几年前qián 高一些。

随着公司的壮大，可能会拓展新的业务。老员工不一定清楚新业务的市场规则。

这个时候，公司倾向于寻找一位这个业务方向技术较硬幸运飞艇的大牛，到公司成为这个业(拼音：yè)务的牵头人，领头羊效应，借着对方的能力、人脉、技术快速打开市场。

毕竟现在机娱乐城会是稍纵即逝的，谁先抓【pinyin：zhuā】住市场风口才有机会赢得消费者。

总[繁体：總]结一下：

其实对澳门巴黎人于这种空降兵、外来的和尚shàng 我们不需要太过分在意，因为他不可能包揽所有人的工作，公司工作还是需要大家共同完成的。

但是我们也不能放任自己待在熟悉的环境中被温水煮青[pinyin：qīng]蛙，合适的时候，我们要跳出圈子看看外面的世界，增强自己《练：jǐ》的竞争力。