怎么从一家店做到连锁?首先如果你有一个伟大的梦想,并且还有一个勇于实践,知行合一的行动,那么在你做第一家实体店铺前就应该进行详细的市场调研,制定服务靶向,精准定位。同时参考国内国际类似店铺的成功经验,举一反三,结合当地的人文以及商铺坐落的实际情况,精益求精,打造属于自己品牌的精品店铺
怎么从一家店做到连锁?
首先如果你有一个伟大的梦想,并且还有一个勇于实践,知行合一的行动,那么在你做第一家实体店铺前就应该进行详细的市场调研,制定服务靶向,精准定位。同时参考国内国际类似店铺的成功经验,举一反三,结合当地的人文以及商铺坐落的实际情况,精益求精,打造属于自己品牌的精品店铺。这种店铺的特点就是要有自己的风格、有自己特色,有一定产品护城河(只能被模仿,从未被超越),最好有自己的完整供应链条或者核心配方。并且在经{繁:經}营中针对实际发现的[读:de]问题不断的进行调整完善经营策略,最后形成完整的系统性的《读:de》经营流程。
马云说过,偶然的成功那是运气,只有开云体育可以复制的《练:de》成功才是真正的成功!
在成功的打造第一家精品店铺后{练:hòu},就可以按着成熟的经营流程继续复制,严格管理,防止企业扩张中萝(繁:蘿)卜快了不洗泥现象出现,注意yì 现金流管理,打造出自己的品牌!
如何开连锁店?
在与众多的连锁企业家做交流培训的过程中时常发现,在连锁企业发展过程中,或有不同的生命发展阶段。创业期,成长期、成熟期、持续发展期,不同发展阶段的连锁阶段所关注的内容也是不尽相同。逸马专注服务连锁企业15年,总结得出要做连锁,有四样东西非常基本:简单化、标准化、专业化、品牌化。要做连锁首先得知道什么是连锁,所谓“连锁”,就是将社会化大生产的工业流水线在商业流通领域的应用与创新,是以标准复制、统一管理的方式进行直营或加盟扩张,从而实现规模收益yì 的一种商业模式。“简单地说,连锁就是把工厂里面的流水线搬到线下门店,并配备标准的流程、规【pinyin:guī】范以及工具表单。”
看看不同阶段如何做好连锁《繁:鎖》
1.单店阶段,需要解决产品设计、标准运营问(拼音:wèn)题。在这(拼音:zhè)一发展时期,许多单店没有资金实力去做研发,更多的是优化产品组合以吸引顾客。同时,在单店阶段,标准化的运营就已经开始了,门店需要明确,每天开始营业时,第一步、第二步、第三步……分别做什么,明确《繁:確》了规划,才能更好地运营。
2.扩张阶段,该阶段重点是创新发展的[pinyin:de]模式。门店在(pinyin:zài)实行区域性扩张或全国性扩张时,盈利模式必须要清晰和明确,自己要《练:yào》清楚自身的模式定位。
只有具备一定的规模后,企业才能有更大的操作空间。以自有品牌为例{练:lì},当一个系统内有几十shí 家甚《练:shén》至上百家门店时,做自有品牌会容易很多,并且自有品牌创造的价值会更大。因此,在门店扩张时期,很多门店已经初具规模。
3.管控阶段,这一时期内门店更加重世界杯视对整个体系的构建,从上到下进行优化升级,进而实(拼音:shí)现规模裂变。以北京酒仙网为例,逸马咨询团队走访了他的多家门店后,总结出其存在的关键问题,并提出了相应的解决方案并付诸实施,由此,酒仙网门店的数量快速裂变。
四是竞争阶段,依托品牌和澳门伦敦人国《繁体:國》际化的运营模式,成为连锁新的突破点。
上面介绍了连[繁体:連]锁发展的四个阶段,那接下来就讲讲四化:
真正大的连【pinyin:lián】锁体系的员工并不见得比门店人员水平[拼音:píng]高,为(拼音:wèi)什么?简单易复制,傻瓜易操作。人员越多,工作流程就应该越简单,容易培养员工。
很多企业只是区域性连锁企业,在当地做得非常好,正是因yīn 为流程太复澳门威尼斯人杂,面面俱到,反而走不出去,因为自己都复制不了自己,何谈走出去?所以,前台操作流程必须要简单” 。
再就是标准化,标准化是复制的前提,因此,企业要建立系统的标准,对员工进行训练。另外,许多企[练:qǐ]业在创业初[pinyin:chū]期,所有的一切都是老板自己负责,当企业越来越大时,必须进行专业化的分工、系统化的建设,只有这样才能扩大企业规模。
最后就是品牌化,“企业能传承下去qù 的,只会是品牌”,因此,企业要想获得持续稳定的发展,必须把自身做成一个“品牌”,通过各种《繁:種》有效的方式提升企业知名度。
“成功是系统的,失败是片段的。”逸马集皇冠体育团创始人说的这句话对连锁企业来说再合适不过了,任何企业的成功都要有完备的系统建设《繁:設》,只要一个环节出了差错,可能就不利于整个系统的发展。
一个企业要想获得良好发展,必须做[拼音:zuò]好连锁的顶层规划,清楚门店的定位,对【pinyin:duì】消费者进行精准画像。
当然,有了顶层规划还不够,企业还需进行合《繁:閤》适的商业模式设计,通过对《繁:對》模式的设计布局整个战略目标。以前,有的企业做决定时没有清晰的规划,但同样可以实shí 现高营收,但是,现在环境不一样了,企业需要精打细算。
此外,连锁还必须要注重运营体系的建设,制定标准的运营手册。比如店长,不需要有太多的创新,只需要按照标准的流程去做就行了。如果在流程的执行过程中遇到问题,店长能够及时反馈到总部,从而倒逼运营管理体系的改革。
不过企业标准化手册的制定固然重要,但企业更需根据实际情况进行制定,否则,效(拼音:xiào)果可能事(拼音:shì)倍功半。
事实上做连锁没有什么秘诀,唯有《练:yǒu》做好系统化的建设[繁体:設],建立可复制的标准化流程。
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