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公司资金断,老板经营无方,错失良机,给员工画饼,朝令夕改,我是老员工,去还是留?
这个问题的关键点,在于您对自己的判断——如果离开公司,您在人才市场的竞争力怎么样?正常来说,公司资金链即将断裂,老板又不靠谱,那么一百个人里面,估计有澳门新葡京九十九jiǔ 个建议离职。
但我想提醒的是,作为在公司呆了多年的老员工,您觉得自己离职后,下一站通向哪?
不要冲动,冲动是魔鬼澳门新葡京,我们来《繁体:來》分析下。
如果您觉得自己无论是年龄、资历、经《繁体:經》验和能力,在人才市场中都具备不错的竞争力《读:lì》,在短时间内能找到合适的新平台,或者已经有靠谱的创业计划,那么离开毋庸置疑,不用犹豫,把辞职报告甩到(拼音:dào)老板脸上都可以;
如果经过权{pinyin:quán}衡澳门伦敦人对比之后,您还欠缺点信心,那么我建议您:别急着辞职,利用这段时间,赶紧找下家;找到下家了,再来辞职也不迟;
如果短时间内找不到下家,那么先干着,至少有份工资领,生活(拼音:huó)有着落,对么《繁体:麼》?
另外对于老板来说,这种情况下员工主动离职,是他最想看到的开云体育情况——既减少成本负担,还避免了《繁:瞭》赔偿,多爽!
所以我想说的是:辞职澳门威尼斯人很容易,但咱最好谋定而后动,不要意气用事,给自己增添[读:tiān]太多的压力,您说对么?
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