与人交流时，你在意别人的态度吗？⊙2018.12.26在意的，而且非常在意。当与人交流时，对方的态度是非常重要的，决定了交流能否顺利进行，是否有效果，甚至也影响你的心情。比如说，当你和一个人交流时，对方若聚精会神听你说，让你能不受打扰的尽情发言，说明这时你说的话巳经吸引了他，有了那种“听君一席话胜读十年书”之状态，他唯恐遗漏了你讲话的内容
与人交流时，你在意别人的态度吗？
⊙2018.12.26在意的《拼音：de澳门新葡京》，而且非常在意。
当与人交流时，对《繁：對》方fāng 的态度是非常重要的，决定了交流能否顺利进（繁体：進）行，是否有效果，甚至也影响你的心情。
比如说，当你和一个人交流时，对方若聚精会神听你说，让你能不受打扰的尽情发言，说明这时你说的话巳经吸引了他，有了那种“听君一澳门博彩席话胜读十年书”之状态，他唯恐遗漏了你讲话的内容。当然，他也会提问或说出自己的感（gǎn）受和关心的问题，这会使话题更加深入。
倘若你和一个人交流，他表现出漫不经心，三心二意的状态，你讲时，他不是吃就是喝，还（读：hái）不时打断话题，插入与话题不相符的内容等，这时你应清醒意识到，不要再谈了，再谈也《yě》是对牛弹琴。
当然，在交流时，本篇在开云体育意对方态度的内容还（繁：還）很多，这是交谈技巧，谈判技巧必须撑握的。鉴于篇幅有限，就不多谈了，方便时可交流。
谢谢，顺颂安康(练：kāng)！
一一《养（繁体：養）气场》
工作最重要的是沟通吗？
非常理解你回答“心态”的心态，因为你是站在个人的立场上想问题，你也必须理解老总回答“沟通”的原因：因为他是站在全局的角度，“沟通”的确是团队作业中的头等大事。如果（pinyin：guǒ）在十年前，你到一些规模很大饭店去吃饭，或者KTV，你会发现很多服务员都戴dài 着耳麦工作，偶ǒu 尔还会对着话筒说几句话。
这些耳麦相当于对讲机，全部调到一个频道， 一个服务员说话，所有人都可以听到，这就是解决沟通最基{pinyin：jī}本的方法——信息共享。这么做有什么好处呢？如果你的一道澳门伦敦人菜上错了，你肯定会抓住一个服务员就问，然后这个服务员再通知负责这一桌的服务员，再通知厨房查询，再一个个的反馈，再上跑来跑去的时间，黄花菜都凉了。
有《yǒu》了这个系统，所有服务员《繁：員》都知道这个信息，需要处理信息的工作人rén 员会立刻开始处理，不相关的人则自动屏蔽。这个系统解决的就是信息沟通问题。
但《练：dàn》这个方法有个缺陷，如果规模扩[繁体：擴]大到一定的程度，就会造成消息拥挤和信息过载。
滴滴在做出租车叫车系统时，最早是向打车人地点周边的二三公里内的所有出租车发出请求，但当叫车量达到一定级别时，这个方法就出现了“信息拥堵”：一条没听[拼音：tīng]完，下一条[繁体：條]就来了。
滴滴的系统就不能全部发送，而要挑选合适的出租车发，这(繁体：這)样就涉及到大数据计算，来解决[jué]信息的精准匹配。
职场上也是如此，很多大型项目在执行过程中，每个参与者总是要不停交换手中的信息，开会就是必不可少的信息沟通渠道。比如说，领导让你召集一个会议，讨论一下正在进行中的A项目，你首先要解决的问题就是——哪些人要来开会。如果你把全部门的人都叫来，肯定要被老板骂，有些人仅需要很少的信息，让这些人来开会，就会浪费他们的工作时间，不如开完全把部分信息口头传达一下。
但如果只叫了几个相关人员，老板也不会满意。因为还有一些不需要了解信息，但需[xū]要提供信息的人rén ，他们只需要在会议的某些议程中出席一下即可。
上面只讲了沟通渠道之一的会议，职场的沟通渠道很多，各有各的用处《繁体：處》，如果上司对某个下属的工作有意见，可能并不适合在会议中说出来，这[繁体：這]类沟通，更适合一对一的单独沟通。
还有沟通内容，会议yì 并不能保持每个人都能接受到完整的信息，会后通过邮件发给相关人员的会议记（繁体：記）录，就是另一种沟通渠道。
在微信时代，拿起手机[繁体：機]，就[拼音：jiù]能随时随地开个小会，这更是模糊了会议与即时通tōng 讯、电子邮件的界限。
现在又有了钉《繁体：釘》钉、企业微信这类工作协同软件，核心就是解决工（读：gōng）作中《zhōng》的沟通问题。
而上面所有的，只解决了沟《繁体：溝》通中最简单、最容易工具化的“沟通渠道”问题，这只是沟通中很小的一部分。更困难的在于：如何把你的观点准确地传达给对方？如何理解对方的想法？如何向对方提出要求？如[rú]何让对方配合你的工作？如何让对方fāng 信任你？……，这些才是沟通中的最核心的东西。
一个公司的内部运营成本，80%都用在了沟通上，你说沟通澳门永利是不是《读：shì》头等大事呢？
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