苏州华硕派遣工自离有没有工资，派遣公司（广硕）？用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职
苏州华硕派遣工自离有没有工资，派遣公司（广硕）？
用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任工资，是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，无论是解除合同是否合法，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算。
去苏州华硕是当地派遣靠谱吗？
苏州这边所谓的派遣公司多如牛毛，大的小的都有，就看你是哪家派遣的，他们是拿工厂返费的，若要求职也可以直接去华硕四号门求职，高新区金枫路233号苏州华硕，捷强派遣他们几点上班？
苏州捷强派遣公司注册地址是在苏州什么人才市场，在杭州下沙地铁一号线金沙湖曼森精品酒店十楼有个华硕招聘点。面试的时候，说去苏州工资5500/6500，杭州4500/5500，去苏州干的话，工资要比杭州高1000，到苏州还有4000块钱的出差费，什么住宿等都比杭州好，就是尽可能的忽悠去苏州，什么一个月公司就会把钱打到你的卡上，去苏州车费100，体检50，说都会退的，然后拉了一车的人，在车上办那个电话卡，每个人都要办，说免费用三个月，不用了，可以取消。一看就是搞业务的，但当时想到工资高，还有4000块钱，就跟着去了。等到中午12多发车，哎，到了苏州华硕，还没上班，跟我一起来的有55个人，第二天就剩几个了，估计听说捷强是个骗子，然后我上了一天班，感觉太累了，里面都是流水线，领导把你当机器，干不好，干的慢，都要骂你一顿，干了一天就走了。最可恶的是，当天还没面试的时候跟我们说，拿到手的工资有4500，说华硕为了卡人，会说工资不会超过3800，我操，还真的，问里面的老员工，都说一个月3100
不说了《繁澳门金沙体：瞭》，说多了都是泪，出门在外留点心吧
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