人力[拼音：lì]资源管理师考试查询

人力资源管理师三级补考几次？是清考的（重考）；因为人力资源管理师一年只有两次考试，假如你是5月份考试的，但11月份补考没有过，那就是要重考了。人力资源管理师考试，如果补考不过，还可以继续考吗?一共有几次机会？可以继续考，成绩的有效期是两年的时间

人力资源管理师三级补考几次？

是清考的（重考）；因为人力资源管理师一年只有两次考试，假如你是5月份考试的，但11月份补考没有过，那就是要重考了。

可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是澳门巴黎人考试内容不同。如果是考取人力（读：lì）资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核

理[拼音：lǐ]论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理开云体育论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了