三年不涨工资要不要辞《繁：辭》职

在工厂上班很努力，老板迟迟不愿加工资，应该辞职走人吗？就工厂一线工人来说，老板付工资，肯定有工作量的要求。如果你工作很努力，效率高，损耗低，即比同班组工人创造的价值高，老板不在工资上有所反映，那这个工厂长久呆下去，就是真的“无出头之日”

在工厂上班很努力，老板迟迟不愿加工资，应该辞职走人吗？

就工厂一线工人来说，老板付工资，肯定有工作量的要求。如果你工作很努力，效率高，损耗低，即比同班组工人创造的价值高，老板不在工资上有所反映，那这个工厂长久呆下去，就是真的“无出头之日”。

你讲的情况，应该没有代表性。小作坊，老板都会按件计酬；规范企业，有科学合理的薪酬制作，即随着员工岗位技能的提升和创造价值的增加，工资晋升有制度。现在招工大形势不乐观，没有哪个老板愿意把自己的优秀员工往外赶。

作为员工(拼音：gōng)来说，选择单位一澳门博彩般根据三个方面，即老板的人格魅力、单位行业的未来前景，以及合理的薪酬制度。如果你认为，现在的工厂不符合自己的追求，辞职合情合理。

不该去。因为你去了以后，老板肯定会把你开喽！如果你有别的思路可以辞职。

你认真工作就是对得起他的好，工资低可以谋求其他路，不可能不放人，只是你的态度不够坚决，而且从你跟老板对话中可以发现，你就算做销售，也会面临很长一段时间的苦日子。

建议你跟老板好好沟通一次，晓之以情澳门金沙动之以理，尽量去说服他，（就当练习销售技巧吧）你想达成的目的无非就三个，1转[拼音：zhuǎn]销售，2加工资，3离开。所以尽量去谈，但如果还是谈不出结果，就默默地找好下家，然后不要工资走人。放弃小利，去寻找自己发展的机会。

顺带说一句(拼音：jù)，如果连这点魄力和决澳门伦敦人心都没有，你还是待在原地混日子吧。

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