我在顺丰上班，在顺丰报名培训，考试，现在合同却是劳务派遣，我该怎么办？在中国哪里都是劳务派遣工，哪里有职工啊？除非你有后台和关系。单位为了省钱和对你的五险一金都是买最便宜的就可以省很多钱，如果是职工给你买的五险一金都是公司会出很多钱，还有职工是很难解雇的，如果要解雇补偿费会补很多，而劳务派遣随时都可以解雇，补偿也不会补太多，你自己看着办吧
我在顺丰上班，在顺丰报名培训，考试，现在合同却是劳务派遣，我该怎么办？
在中国哪里都是劳务派遣工，哪里有职工啊？除非你有后台和关系。单位为了省钱和对你的五险一金都是买最便宜的就可以省很多钱，如果是职工给你买的五险一金都是公司会出很多钱，还有职工是很难解雇的，如果要解雇补偿费会补很多，而劳务派遣随时都可以解雇，补偿也不会补太多，你自己看着办吧。（我也是顺丰的员工）也是劳务派遣的，之前我在中国邮政也干了12年，就是不给我转正，（因为在邮政里干到55岁就不跟你钱合同就下岗，邮政又不按照劳动法来做）而且每月到时的只有3000多，一个月只有2天休息，每天甘16个小时左右。我看我的社保都买够了，所以我也辞职不干，就入顺丰速运做，就是喜欢顺丰给我买的五险没有一金扣不多，而社保我都买够数了，所以都无所谓签什么合同。注：新劳动法里有写员工在企业做满十年要签无固定合同
通过人社局招考的事业单位（教育系统）劳务派遣工怎么样？
谢邀:劳务派遣属于第三方，也就是说是临时工，事业单位招聘时是直接与您本人签订合同，虽不在编制内，但是享受(拼音：shòu)编制内的一切福刺待遇，分别有以下的几个模式，人才引进，人事代理，雇员制，合同工制，合同制，这里前四个模式事业单位聘用后是不能随便以各种理由解聘的，而合同工制工作年满15年后必须签定终身合同亚博体育，相对来说合同制就要差很多，合同制到合同期满后，单位可根据情况决定继不继续与你签定合同，合同工的待遇与福利只享受在编人员的一半，但是比第三方劳务派遣要好一些。人才引进一般来说都是博士生或在某个学科有一定贡献之人，人事代理一般是硕士生(研究生)为基础，合同制一般是父母退休后子女顶替或以招聘(内招)为主，
劳务派遣的笔试和面试分别都考啥？
哎！还是人心不古……如果大家都齐心协力了！哪里还有劳务派遣这个说法了？……本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/6941263.html
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