别说公务员职级晋升难 公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉(繁体：覺)得很容易？

公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？在中央晋升厅级不难，科级处级都是熬年限，省部级就有难度。省级晋升处级级不难，科级熬年限，厅级有难度。以此类推，在区县，晋升科级都非常难。晋升难或容易跟个人能力没关，跟平台有关，而所处哪个平台又跟个人选择、运势等综合因素有关，能力只是一小部分

公务员职级晋升，为什么有些人觉得很难，而有些人觉得很容易？

新的职级并行文件执行以来，存在工作十多年公务员仍是科员不？

为什么广（读：guǎng）大基层公务[繁：務]员一提到这个新的职级并行办法，无不是咬牙切齿，就是因为相《pinyin：xiāng》比较而言，还不如原来老的管用。

以前的职级并行办法更加明确，世界杯只要不犯错误没啥问题，到年限就能晋升，对很多人来说最起码还有个盼头，现在的办法看似对年限要求降低了，两年就可以晋升更高职级，但却人为设置了比例要求，同时实职岗位领导不到同时占着职级指标，还优先晋级，让许多人彻底放弃了{练：le}晋升的想法，爱咋咋地，轮到自己谁知道何年何月了！

所以，看(kàn)似好{练：hǎo}办法，实则不解决问题，十几年的{练：de}科员多的是，基层“副科病”问题仍然存在！

公务员的晋升机制是什么样的？为什么感觉有的公务员晋升副科级很难？

一、同意【yì】让你提拔的是县委组织部

在县一级，科级干部是县管干部。因此，只要你是从科员提拔到副科级，必定要经过县委组织部的考核，然后做方案，然后上部务会讨论。因此，同意让你提拔的是县委组织部。

也就是说，如果县委组[繁：組]织部发现你是个人才，你达到了勤绩德廉的提拔要求，那可以提拔你。明白了吗？如果组织部有领导推荐你，你就《读：jiù》有好事了。

二、决定你是(读：shì)否能够提拔的是局长我（重点部分）

也就是说，你是(读：shì)我的科员，你能不能提拔，我作为一个局长（繁：長），我几乎可以左右你是否能够提拔。这该(繁：該)怎么说呢？

一个县的科员有几千人，年轻科员少说也有一两(拼音：liǎng)千人。你靠组织部主动发现你是个人才的机会太小了[繁：瞭]吧。

因此，如果我想提拔你，我有很强的提拔你（练：nǐ）的意愿，那我(练：wǒ)时不时就去县委组织部跟部长汇报，在部长面前说你是个人才，不《pinyin：bù》提拔可惜了，你的提拔很快就会实现。

我认识的，我们[繁：們]县自然资源局的一个(拼音：gè)小伙子就是这样的，他们局长很欣赏他。因此，局长除了到组织部推荐他以外，除是遇到组织部的领{练：lǐng}导，都要说一说他的好，也就是推荐他。后来，那小伙子果然直接提拔当了副局长。

反之（练：zhī），你作为我局里的一个科员，我不但不(练：bù)欣赏你，我还讨厌你，我怎么可能向组织推荐提拔你呢？

组织想提拔你，是不是还得搞民主测评，民主推《拼音澳门银河：tuī》荐？我作为你的局长，如果我不想让你提拔，我是不是可以让你民主测评达不到提拔的标准，民主推荐达不到票数？自己想。

三、单位里的一个同事就可以让你(nǐ)的提拔愿望泡汤

你不要不相信，我告诉你，这样的例子我见得多了（繁：瞭）。如果你是体制内的人，你肯定听到一些领导说过一句同样的话，那就是：我虽然没有本事提拔你，但dàn 是我有本事让你提拔不成功。

是不是很熟悉的味道？没[繁体：沒]错，单位里的一个同事就可以否定你的[读：de]提拔，让你的提拔愿望泡汤。

以前我在一个县直{练澳门新葡京：zhí}部门，领导向组织推荐提拔办公室主任。组织部到我们单位对该同志考核。在民主测评的关键环节，办公室里跟他有过节的一位近50岁的大姐，直接给他一个不称职，来了个一票否则，提拔事宜直接放下了。

单位主要领导还被请去组织部长的办公室喝茶：你作为个一单位的主[拼音：zhǔ]要领导，思想工作都没有《读：yǒu》做好，单位同事们的思想都不能统一，我们想提拔一位你推荐的同志[繁：誌]都不成功，你这领导是怎么当的？

四、县领导可以直接推荐(繁：薦)你提拔

组织是有规定的，在县一级，处级以上的县领导，是可以实【shí】名推荐提{读：tí}拔科级干部的，这一点没有任何争议。不需（练：xū）要做太多的表述。都懂的。

五、你好名声在外{读：wài}，组织一定会考虑提拔你

没错（繁体：錯），一澳门新葡京定是好名声在外。这样的例子在哪个地方都会有很多。

比如，你作为县文体和旅游局的一个股长，长年默默地写全县旅游业蓬勃发展的新闻稿，在省一级，在市一级的党报党刊上发表，你好名声在外[读：wài]，你成了县xiàn 里小有名气的人。那么，组织会主动找你，提拔你。

【最后归纳总结3点（繁：點），也是答案】

第一，公务员升副科并没有你想象的那么难。如果你澳门巴黎人的主要领导大力推荐你的同时你的同事不为难你，如果有份量足够重的领导愿意推荐你，如果你有一【读：yī】个好名声。那么，不管是科员升副科，还是副科升正科，都不是什么难事。当然，有一个前提，那就是你足够优秀。

第二，很多公务员干一[读：yī]辈子都到不了副科是夏被存在的。事在人为，不《pinyin：bù》必详谈。

第三，切[拼音：qiè]记：做一个正直的人，心胸宽广的人，工作上积极的人，对社会有用的人。愿意默默付出，才能够厚积薄发[繁：發]。

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