培训机构利润(拼音：rùn)分成如何账务处理教育培训机构的账务如何处理？

教育培训机构的账务如何处理？教育培训机构的账务处理：①盈利性质的培训机构需要交纳营业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目

教育培训机构的账务如何处理？

教育培训机构的账务处理：

①盈利性质的培训（繁体：訓）机构需要交纳营业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支《拼音：zhī》出计入成本，不能量化和对象化【读：huà】的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目。

②非盈利性质的[拼音：de]培训机构享受税收减免政策，直播吧免营业税和所得税。注意盈利机构和非盈利机构的判断，这才是最关键的。非营利组织是指在政府体系之外，依法成立，具有公共服务宗旨或促进社会福利发展，不分配盈余，享有免税或减税待遇的组织。

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培训机构常见教师薪资组成：底薪幸运飞艇课酬奖金保(拼音：bǎo)险福利

【方式一】

无[繁体：無]责任底薪

【方式二èr 】

包课时底薪[练：xīn]

【方式{练：shì}三】

保护期澳门巴黎人底薪：在某个阶段给予一定的底dǐ 薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四《拼音：sì》】

无底薪：不是看错{练：cuò}了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说{练：shuō}就是相对的不公[读：gōng]平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不{练：bù}论班级实际情况，每měi 节课就《练：jiù》是固定课酬。

【方式[pinyin：shì]二】

固定分层：课(繁体：課)酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方【读：fāng】式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内【piny娱乐城in：nèi】时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这《繁：這》个其实是不对的，但是确实很多机jī 构用非全日制劳动合同的形《练：xíng》式不给教师上保险

亚博体育【方式二(pinyin：èr)】

有保险《繁：險》

【方式shì 三】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。