幼儿园教师考核细则 考核《繁：覈》幼儿教师的标准有哪几个方面？

考核幼儿教师的标准有哪几个方面？幼师绩效考核标准可以采用总分100分制，制定考核方法，切实履行职责。 比如考勤，可以分配20分 1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分

考核幼儿教师的标准有哪几个方面？

每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。  2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。澳门新葡京  3、请病假每天0.5分，事假jiǎ 每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分

参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。  4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。  5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。  6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理

思想品德，同样分配20分 （1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。      （2）关心他人，主动帮助同事。  （3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。  （4）体罚和变相体罚幼儿。  （5）服从领[繁体：領]导分(pinyin：fēn)工，配合做好有关园务工《练：gōng》作，以全园大局为重

  （6）进班不bù 穿高跟鞋、留长指甲、披发。  （7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。  （8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。  （9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉《繁体：覺》等。  以《练：yǐ》上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分

教育教学，分配(拼音：pèi)40分 （1）认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。#282分[拼音：fēn]#29积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。（2分）  （2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。（1分）  （3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。（1分）教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交

（1分）      4  （4）按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发现一次[拼音：cì]扣1分。  （5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。（2分），每学期至少上1节公开示范课（2分），认真听课、评课，互听互评不少于10节。（2分）    （6）每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反【pinyin：fǎn】思一篇，逾期视为不交

（1分）  （7）每měi 学期按时交计划、总结。（1分）  （8）积极参加园内组织的各项活动，竞【繁：競】赛、集会等。（2分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（2分）敷衍失职，不加分。  （9）积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏

（1分）  （10）每天保证幼儿的户外活动时间，按规定澳门新葡京保证幼儿适度《读：dù》活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1分）。  （11）每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内容新颖（2分，逾期酌情减分）。  （12）不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。  （13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本（1分）

  （14）每学期教学论文不少于1篇。（2分）      （15）每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（1分）  安全管理，分配10分 （1）出现事故及时上报办公室，（1分）隐澳门威尼斯人瞒不报的家长反映加倍扣分。  （2）一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。（1分）  （3）重大事故：缝《繁体：縫》针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报

（3分）本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。  （4）将世界杯危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（2分）  （5）由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。（2分）  （6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向(拼音：xiàng)办公室汇报，学期结束清点本班财产。（1分）  卫生保健，分配10分 （1）幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿

（1分）  （2）每周定(拼音：dìng)期剪指甲，促进幼儿良好卫生习澳门博彩惯的养成（1分）。  （3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣1分。

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