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新东方人力资源部是干什么的？
人力资源部就是介绍工作的地方，和中介一样，他们和工厂合作新东方的人力资源部有哪些工作内容？
新东方是一家教育培训机构，他们人力资源部的工作内容大概有如下内容:1-深刻认识教育培训机构公[拼音：gōng]司的特点特征；
2-熟悉(拼音：xī)并了解教育培训行业的特点特征；
3-熟悉幸运飞艇xī 了解并掌握这个公司所有业务内容；
4-公司组织架构的改进(拼音：jìn)优化；公司岗位设置与人力配备的优化；
5-公司战澳门金沙略规划的支援；人力资源战略lüè 规划与统筹；
6-公司人员《繁体：員》招聘与培训；
世界杯7-公司绩效《读：xiào》管理；
8-公《练：gōng》司薪酬福利社保管理；
9-公司员工关系管理；
10-公司员工【pinyin：gōng】档案管理；
11-公司企业文化huà 管理；
12-公司澳门博彩员工(拼音：gōng)权益与职业规划管理。
上述工《练：gōng》作内容还有很多小细分，建议购世界杯买专业人力资源管理书籍进行学习。
有人说教育培训行业的人力资源岗的薪酬很低，为什么？
教育培训分很多种，有国家的、行业的，企业的，也有学历的和执业的，广泛的教育培训深入社会的各行各业，方方面面。身边比较常见的培训应该是社会上各种岗位培训和执业培训，本题所问应该属于这个范畴。这个行业的人力资源岗位薪酬低的原因，很大原因是工作内容比较简单，可复制性很强，需要招聘的岗位人员具有很大的共性、很少的个性，这就决定了这个行业的人力资源岗位不用具备太多行业和专业知识，也不用针对太多不同的岗位制定不同的岗位职责、薪酬和考核标准等，说白了就是工作内容单一，附加值不高。本文链接：http://21taiyang.com/Gyms/6571370.html
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