企事业单位技术[繁：術]等级考试人事教育考试中心是干什么的？

人事教育考试中心是干什么的？负责专业或者教育资格类的考试，负责推广人才招应聘工程师证和技术等级证书的区别？（1）技术等级证不是职称，是职业资格证。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力

人事教育考试中心是干什么的？

负责专业或者教育资格类的考试，负责推广人才招应聘

（1）技术等级证不是职称，是职业资格证。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。

（2）工程师是职称。通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业(拼音：yè)技能的一种认定。国家机关，企《练：qǐ》事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。

（1）职业资格证是从澳门威尼斯人技术工人系列通过考核取得的[读：de]。

（2）工程师是从技术干部（大专以上学历）系列中通过考试、答辩合格后取澳门伦敦人得的。技师主要任务是技术操作，而工程师{pinyin：shī}的主要任务是技术指导或设计。

事业单位的工勤岗位分为五个等级，其中一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。高级技师的工资收入和公务员副处级领导差不多，技师的工资收入和科级领导差不多，因此对于工勤人员来说，参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。

每年各个地方都会针对工勤人员开展职业技能鉴定考试，每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级《繁体：級》一级一级考澳门新葡京上前，比如要申报高级工考核，必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员，是可以直接认定更高等级的资格的。

但是，因为事业单位岗位设置比例的原因，并不是你通过了考试就能够兑现相应的工资，而是必须聘用到相应的岗位上。如果单位没有空余的技师岗位数，那么即使通过了技师考试，依然只能领取高级工的工资，除非占用技师岗位的同事退休，将位置空了出来，而单位又同意聘用你，才能够领到技师的工资。

因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的，也就是工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的，而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导。

不过和工勤岗一样，专技岗也是有相应的岗位比例限制的，需澳门新葡京要聘用才能够兑现工gōng 资待遇。

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