幼儿园试[拼音：shì]用期是不是不好过 试用期好过吗？

试用期好过吗？试用期要看你是做什么工作的，所以好不好过还是要根据自己的实际情况试用期马上完了，但是遇到一家更好的幼儿园，想离职，应该怎么说呢？首先真诚感谢领导、同事关心帮助等；其次谈试用期自己成长进步，对幼儿园工作的更进一步认识；最后说出今后打算想法，实话实说

试用期好过吗？

试用期马上完了，但是遇到一家更好的幼儿园，想离职，应该怎么说呢？

幼儿园上班三个月试用期内是不是不用辞职就可以走人？

幼师，工资多高，试用期多长？

3年试用6个月。 公办考到编制，试用12个（繁体：個）月。

大家有过在试用期被劝退的经历吗？

1.下班被[pinyin：bèi]开除

第一次找实习澳门巴黎人单位，第一个让我入职的单位，当时想死(pinyin：sǐ)的心都有啊！

上班第一天被开除的原因-自己作死呗！我入职那天上午我直接上{练：shàng}级（面试我让我通过的老大）请假，我办理完手续后不知道做什么，想说要不自己先熟悉下公司部门和环境，就自～己～擅～自～挨～着～各～部～门～自～我～介～绍，并～记～录～负～责～人～姓～名，结果当天下午上级回来就被批斗了（理由是打扰其他部{练：bù}门工作）我就被开除了……

2.试用期差点(繁：點)被开除

在肯德基打工，刚入职2周，在后厨做炸鸡菓鸡之类的工作，区域经理巡店，看到我菓鸡动作后当众批评“这《繁：這》谁招聘进来的de ，标准那么差”（肯德基每个岗位都有非常细节化的操作准则），我当时就18岁小屁孩，你可以想象我当时多尴尬多伤心，自己主动和店长提“我自己走吧，要《读：yào》不以后被开除对领导影响不好”

我们店长人很好的安慰了我，我后(繁体：後)面就很努力钻研业务（下《拼音：xià》班了也不走自己还在厨房练习），结果第三个月区域菓鸡技能比赛我得了第一名，区域经理亲自给我颁奖，后续管培生后厨技能基本都我带训了！

说我两个经历，主要还是宽慰下[pinyin：xià]题[繁：題]主，谁都是新人过来的，只要我们认真对待认真做事，就没什么好担心得了……

然后，咱们来说说试用期，试用{练：yòng}期的设置是基于劳动者和公司（练：sī）的双项选择，对公司来说就是判断劳动者是否可以胜任该岗位，对劳动者来说是判断公司是否符合自己要求(练：qiú)

接下来，我分享澳门银河点自己总结的试用期【pinyin：qī】注意事项干货，希望对你有点帮助

1.关注自己的关键绩效指皇冠体育标[拼音：biāo]，快速适应工作节奏

说白了，公司[读：sī]最看重的肯定是你能否胜任目前的工作，所以第一要务是加强自己的业务掌控能力，有本事能创造价值了，公司自然《拼音：rán》也没必要换人（毕竟换人成本还不低）

2.“展示”自己的态度，树立积《繁：積》极的职业形象

如果业务能力还有待提升，起码态度不《练：bù》能有问题吧！毕竟业yè 务能力可以培养，但态度很难改变！如何展现，举两个最常{练：cháng}见的例子：

①工[读：gōng]作勤汇报

定时让上级了解你的工作情况，降低可能得风险[繁体：險]，让上级觉得“可掌控”

②做好本职工作的基础上尽可能协助同事

既然是团队就要有团队意识澳门新葡京，不能只顾自己，适当帮同《繁：衕》事分担，印象分一定不会少

③不怕吃苦，吃小xiǎo 亏是福

新人最忌《练：jì》讳斤斤计较，啥都在意，适当分担点脏活累活对自己也是一种【繁：種】锻炼，你的存在感会更强，同事的印象分也up up了

最后，多话一句，国家虽然允许公司试用期劝退员工不给【繁体：給】予补偿{练：cháng}，但这是基于劳动者“不符合录用条件”或者“严（繁体：嚴）重违反公司规章制度”

的前提下，在直白点，一切澳门新葡京都要有双方签字确认的书面证明，对于那些《练：xiē》试用期一到无故开除/辞退员工的公司，请不要客气，去劳动监察大队投诉他！！！

希望（练：wàng）对题主有帮助吧

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